中工网讯 （记者 臧慧） 11月19日下午，西安市劳动竞赛委员会考察组抵达灞桥区西安东方乳业有限公司，对该企业的职业技能带头人刘建华进行考核与验收。

　　“我是设备部的维修电工刘建华，在过去一年的带教中，我主要通过现场培训的方式向大家展示设备的维护和维修，这样的教学效果比较好；对于机器中存在的问题或者薄弱环节，会及时与徒弟们进行交流并进行改造……”刘建华一边讲述着自己 “任教”的成果，一边向考察组介绍作为一名维修电工的职责。

　　当了解到刘建华今年有5名徒弟取得了电工证时，西安市劳动竞赛委员会考察组成员、市总工会经济技术劳动保护部部长郑永獒向他表示了祝贺，希望他继续做好传帮带工作，为企业培养出更多高技能人才。

　　经过对刘建华带教情况的了解，考察组认为，刘建华作为技能带头人，充分发挥了技术技能优势，也为企业带出了一批技术骨干和尖子，不辱使命，较好地完成了“传帮带”，取得了预期的效果，可继续聘任为职业技能带头人。

　　据悉，根据《西安市职业技能带头人管理办法》，西安市职业技能带头人实行动态管理，每两年申报、评选一次，任期内要定期对带教徒弟进行技能培训、技术讲座等辅导、传艺活动。带教期满后，经劳动竞赛委员会办公室组织实施职业技能资格考核，半数以上带教徒弟获得高一等级的资格证书，或在全市性职业技能比赛中取得名次的技能带头人可续聘。