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思想平台：干部作风建设重在批评与自我批评

卢志成 //www.auribault.com 2014-07-25 来源：中工网—《工人日报》

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　　作为一名党员干部，应该明确自己肩负的历史责任，义无反顾地拿起批评与自我批评的武器，抓住群众意见比较集中，反映最强烈的问题，进行批评与自我批评，切实加强干部队伍的思想作风建设。

　　一、开展批评与自我批评，是增强干部队伍生机与活力的法宝

　　勇于开展批评与自我批评，是一个国家、一个政党、一个人自信心的表现，是开拓进取、励精图治的标志。

　　由于种种原因，这些年来一些党员干部将批评与自我批评的优良作风淡忘得差不多了。有些领导干部明知不对，少说为佳，事不关己，高高挂起；见到损害党和人民利益的事情，不批评不制止，睁只眼闭只眼，多栽花少栽刺；吹吹拍拍、讳疾忌医，讲面子不讲党性，讲关系不讲原则，讲私情不讲真理。

　　丢掉了批评与自我批评的武器，错误的思想和不良倾向得不到广泛的批评，正气得不到弘扬，致使党的战斗力和凝聚力受到影响和削弱。为此，在各级领导干部中，认真开展“正确的而不是歪曲的，认真的而不是敷衍的批评和自我批评”，对于搞好群众路线教育实践活动，密切党群关系，加强干部队伍的思想作风建设，克服消极腐败现象，具有极其深远的历史意义和现实意义。

　　二、开展批评与自我批评，是防止“灰尘”侵袭污染的“防火墙”

　　这些年来，党内腐败现象的蔓延，不能不说与批评与自我批评优良作风的淡化有关。

　　无论是相互间的批评，还是个人灵魂深处的自我反省和自我批评，都是防微杜渐的“防火墙”，是清洗思想上的“灰尘”的“铁扫帚”。特别是当前正处于经济发展的黄金期和各种矛盾的凸显期：新旧矛盾相互交错，多元利益格局相互摩擦，多种思维莫衷一是。在这种情况下，拿起批评与自我批评的武器，以克服和抵御错误思想观念的侵袭泛滥，显得尤为重要。

　　我们的思想和行为也会沾上灰尘，也会受到政治微生物的侵袭，因此也需要“洗澡”，既去灰去泥、放松身心，又舒张毛孔、促进新陈代谢，做到干干净净做事、清清白白做人。

　　三、秉持正确的原则，提高开展批评与自我批评的自觉性

　　当前，某些党员干部对敞开思想开展批评与自我批评，普遍存在着顾虑和担忧：怕把问题说重了“丢面子”；怕相互批评提重了“伤面子”；怕思想根源挖深了被“抓辫子”；怕批评辣味太浓了“结梁子”等。

　　其实，我们党在半个多世纪的奋斗生涯中，对认真进行批评与自我批评，有着较为系统的组织形式和原则，这是我们党的宝贵财富。

　　其一，“惩前毖后，治病救人”。开展批评与自我批评根本目的是为了“治病救人”，而不是将人“一棍子打死”，要坚持团结——批评——团结的方式方法解决问题，严禁泄私愤，借机整人，决不允许搞过去政治斗争的那种做法。

　　其二，“知无不言，言无不尽”。“知无不言，言无不尽”是开展“正确的而不是扭曲的、认真的而不是敷衍的批评和自我批评”的关键环节。本着对他人负责、对事业负责的态度，批评时坦诚相见、推心置腹，讲真话、讲实话、讲心里话；批评别人知无不言，自我批评畅所欲言；做到不搞表扬与自我表扬相结合；不避实就虚谈问题，避重就轻提意见；不搞只摆现象，不查本质；不搞一团和气、你好我好，不搞穿靴戴帽，虚晃一枪。

　　其三，“言之无罪，闻者足戒”。在开展批评与自我批评的过程中，由于是时过境迁，难免会出现言过其实或者是有不实之处的现象，如果对他人的批评求全责备、反唇相讥，无疑是在拒绝批评，不愿意“洗澡”。因此，每个党员干部都应该抛开“犹抱琵琶半遮面”的顾虑，拿出“素面朝天露真容”的勇气，秉持“言之无罪、闻者足戒”的原则，确保批评与自我批评的高质量。

　　其四，“主管领导干部率先垂范”。历史表明，如果在一个单位里弥漫着一言堂、家长制作风，主管领导自以为是，一个人说了算，听不得相反意见、老虎屁股摸不得，批评与自我批评作风就会退避三舍。可见，领导干部特别是主管领导的思想作风与进取精神，决定着批评与自我批评这一优良武器的取舍。

编辑：尹盼秋