工运探讨：工会工作应着力提高法治化制度化水平－独家稿件－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－独家稿件－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

工运探讨：工会工作应着力提高法治化制度化水平

冯继波

//www.auribault.com 2015-03-24 来源：中工网—《工人日报》

分享到：

　　工会是推进科学立法、民主立法，提高立法质量的重要力量。要坚持全心全意依靠工人阶级根本方针，从源头上代表职工群众主动参与相关法律法规的修改制定，依法参与各项改革措施的制定，切实代表好、表达好、实现好职工群众的利益诉求。

　　全面依法治国的战略布局为工会工作提出了新的要求，指明了新的方向。各级工会要着力提高工会工作法治化、制度化水平，团结带领广大职工为建设社会主义法治国家作出积极贡献。

　　围绕增强法治观念法治意识的要求，筑牢全面依法治国群众基础

　　法律是治国之重器，法治是国家治理体系和治理能力现代化的必由之路。工会具有组织宣传职工、教育引导职工的传统和优势，要以高度的政治自觉，组织干部职工深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，把思想和行动统一到全面推进依法治国的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到建设法治中国的目标任务上来。加大普法宣传和法治文化建设，把法治教育纳入群众性精神文明建设创建活动，大力弘扬社会主义法治理念和法治精神，努力营造尊法、信法、守法、用法、护法的浓厚氛围。加强法制宣传教育，建设普法志愿者队伍，普及法律法规常识，引导职工群众树立法治意识，增强法治观念，自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，使遵法守法成为共同追求和自觉行动。特别是各级工会领导干部要努力增强法治素养，以身作则、以上率下，自觉提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力和依法办事的水平，在依法建会、依法履职、依法维权、依法治会中展示更大作为。

　　围绕推进科学立法民主立法的要求，加大工会源头参与力度

　　建设中国特色社会主义法治体系，必须坚持立法先行。工会是推进科学立法、民主立法，提高立法质量的重要力量。要坚持全心全意依靠工人阶级根本方针，从源头上代表职工群众主动参与相关法律法规的修改制定，依法参与各项改革措施的制定，切实代表好、表达好、实现好职工群众的利益诉求。进一步拓宽职工群众有序参与渠道，健全意见采纳情况反馈机制，广开言路、广纳谏言，围绕热点、焦点、难点问题开展调查研究，认真听取和征集职工群众的意见建议，及时反映和表达职工群众的急迫诉求，最广泛地凝聚职工群众对法律法规的共识。进一步健全工会立法参与和政策协调机制，把解决职工群众普遍反映的突出问题作为参与立法的突破口，发展和谐劳动关系、维护职工群众合法权益，促进社会公平正义。

　　围绕构建维护群众利益制度体系的要求，加强工会维权机制建设

　　职工群众要真正当家做主，实现政治、经济、文化、社会、生态文明权益，就要靠法律保障；工会工作尤其是维权工作要实现党政的新要求、顺应职工的新期待，就要不断建立健全相关制度机制。要在加强顶层设计、健全宏观机制上下功夫，坚持党政主导下的维权机制，构建对维护职工群众利益具有重大作用的制度体系。进一步建立健全矛盾预警、协商沟通、利益表达、纠纷调处、权益保障机制，从制度上、根本上解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题。要在增强法律权威、完善微观措施上出实招，引导和支持职工群众积极参与民主管理、理性表达诉求、依法维护权益、共享发展成果。不断强化法律的规范性、权威性，做好法律援助、个案维权、劳动争议仲裁等工作，在维护职工群众权益、化解劳动关系矛盾中充分发挥法律的重要作用。

　　完善和发展基层民主，以提升质量和效果为目标，进一步建立健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，深化厂务公开制度，落实好职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权；大力推行工资集体协商制度、平等协商签订集体合同制度、劳动合同制度，切实维护好职工群众的切身利益；完善社会保障制度、帮扶救助机制，保障和改善职工尤其是困难职工的基本生活。

　　围绕运用法治思维开展工作的要求，完善劳动关系治理法治环境

　　劳动关系作为最重要最基本的社会关系，关乎国家稳定发展与社会安定全局。要坚持把促进劳动关系和谐作为工会推进法治社会建设、参与国家治理体系和治理能力现代化建设的最佳切入点，发挥枢纽型组织作用，用法治思维和法治方式积极构建、协调和发展劳动关系，让劳动关系治理始终运行在法治轨道上。树立平等、法治的劳动关系新理念，处理好劳资双方平等法律地位与“强资本、弱劳动”现实差距之间的关系，探索处置劳动争议、矛盾纠纷的司法途径，守住劳动关系规范、稳定和健康发展的底线。完善政府与工会联席会议、劳动关系三方协商机制等，认真分析全面深化改革带来的新情况、新变化，研究劳动关系市场化、法制化走向和政策，解决劳动关系领域突出问题。

　　贯彻落实《劳动法》等法律法规和相关条例，组织和代表职工积极参与劳动法律监督，配合人大执法检查、政府劳动监察、政协视察活动，建立畅通的联系协作机制，督促企业依法用工、规范管理、履行社会责任。尊重市场经济本质是法治经济的规律，发挥市场配置资源的决定性作用，通过政府在确保劳动及劳动相关法规贯彻落实的同时，利用公共资源引导劳动关系向平等、合作、互利、和谐的方向发展，以劳动关系的和谐促进社会的和谐。

编辑：周文

·相关文章

论文选编（二）	2012-03-29
论文选编（三）	2012-03-29
论文选编（四）	2012-03-29
论文选编（五）	2012-03-29
积极投身依法治国伟大实践努力提高工会工...	2012-03-29
凝聚智慧力量建设法治中国	2012-03-29
工运探讨：坚持依法治会建设法治工会	2012-03-29
发挥工人阶级主力军作用加快河南现代化建...	2012-03-29
李玉赋在全总十六届三次执委会议上的工作报告	2012-03-29
中华全国总工会关于贯彻落实党的十八届四中...	2012-03-29