席郑洪：让职工遇到困难就想到工会（图）－工会主席论坛－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－工会主席论坛－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

席郑洪：让职工遇到困难就想到工会（图）

——专访重庆市总工会主席郑洪

周凯刘燕 //www.auribault.com 2013-10-22 来源：新华网

分享到：

10月22日，重庆市总工会主席郑洪日前走进新华网直播间，畅谈新时期的职工维权和工会建设问题。新华网孙博摄

鼓励技术创新激发职工潜能

　　记者：除了维护职工权益，工会还要组织职工培训，提高职工群众的科学文化素质，调动职工群众的积极性主动性创造性。重庆市工会组织在打造高素质有理想的职工队伍、发挥广大职工社会经济建设主力军作用方面做了哪些工作？

　　郑红：近年来，重庆市工会组织积极开展职工劳动竞赛、技术创新、技能培训和职工文化建设，全力提升广大职工群众素质，为区域经济发展做贡献。

　　一是广泛开展劳动竞赛。围绕推进城乡统筹、产业升级等经济社会发展重大主题，在全市经济建设主战场广泛组织开展重大项目、重点工程、重要区域、骨干行业、非公企业等各个领域、各个行业、各个层面的劳动竞赛。全市参赛企业覆盖面扩大到78％，参赛职工累计达到1600万人次。

　　二是引导鼓励职工技术创新。重庆市总工会着眼于以科技进步推动企业转型升级，大力开展合理化建议、技术攻关、节能减排、工艺改进、专利申请以及“五小”等群众性经济技术创新活动，激发职工群众的聪明才智和创新潜能。目前，重庆市生产型企业职工累计提出合理化建议350万条，取得经济效益10万元以上的创新成果3万余项，“五小”成果20余万项。

　　三是提升职工整体技能水平。重庆制定了《重庆市职工素质建设工程五年规划》，重庆市总工会深入实施“百万职工技能提升计划”、“百万农民工技能登高计划”和“女职工提升素质建功立业工程”，成功举办全市第四届职工职业技能大赛，广泛开展行业性和区域性技能竞赛、“技师带徒”、评选企业“首席员工”、“金牌工人”等活动，不断完善职工技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级“四位一体”工作机制，积极组织和推动企业开展职工岗位技能培训近2000万人次，培育造就了大批技术能手和标兵。

　　四是繁荣职工文化建设。重庆市总工会坚持文化强会、文化强企战略，把培育企业理念、企业精神、企业愿景作为企业的灵魂来抓。认真组织开展全市职工体育比赛、企业职工文化展演等大型活动，全面实施规模以上企业文化建设“六个一”工程，广泛开展向一线职工送书屋、送电影、送演出、送手机报的“文化四送”活动。大力加强工人文化宫、俱乐部、职工学校等文化阵地建设，企事业单位和机关结合实际普遍开展各具特色、喜闻乐见的职工文体活动，有效地丰富了广大职工的精神文化生活。

1 2 3 4 5 共5页

编辑：张苇柠