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张广敏：工会切实履职当强化“三力”

福建省人大常委会副主任、省总工会主席张广敏 //www.auribault.com 2013-11-06 来源：中工网—《工人日报》

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　　“竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益，不断焕发工会组织的生机活力”这是习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调的。结合这些年的工作实践，我体会，要实现总书记的这一要求，对任何一级工会组织及工会干部来说都不简单，需要胆略、勇气与智慧。

　　工会工作政治性强、涉及面广、敏感度高，但与此同时工会组织可借用的手段又不多，可挖掘的资源还不富。担任省总工会领导职务后我常常思考：在完成神圣使命的过程中，工会到底拥有多大能力、多大潜力、多大合力？履行维权职能，工会如何做到敢于出声与出招，避免过度沉默，沉默过度？我以为要回答这些问题，要从强化“三力”入手。

　　一是强化工会组织的影响力

　　一个组织在全局中的作用与效能很大程度上取决于其影响力、号召力与引导力。工会组织在新时期要充分发挥组织优势，首先必须具备开放的胸怀、开放的眼光与开放的结构，坚持正确方向与道路。

　　开放的结构有三维，第一维是高度，主要指围绕中心。眼界有多高，舞台就有多大，大道不偏离，小节才能不丧失。福建在维护祖国统一中担当重要角色，福建工会围绕大局相继组织海峡职工论坛、海峡两岸职工创新成果展等沟通两岸文化技术交流工作，得到政府从财力、物力方面的全方位支持。与中心工作同向，与党政工作合拍，就有共鸣，才有共振，方有合力。

　　第二维则是宽度，主要指面向社会。加大宽度必须走出封闭，改变此前工作中自弹自唱、自说自话、自我循环的模式，大胆自觉地走进公共领域，走进社会各界，走进大众媒体，让工会的形象活跃于各种载体、平台。加大宽度必须在社会层级中把握好点线面，在社会秩序中衡量好时度效。经济社会的变革带来精神文化的嬗变，社会环境的开放带来思想观念的活跃。只有与时俱进，呼应时代要求，关注大众需求，才能让工会声音更加入理入情入耳入脑。

　　第三维就是厚度，主要指扎根职工。工会的天职就是维护职工的合法权益，所以工会组织要时刻保持对职工生存环境的关注。面对日益固化的社会阶层结构，每一位工会工作者都要奔走于基层，扎根于工矿企业，关注职工的切身利益，保障现代化进程的合理性和道义的合法性。这样才能赢得职工的真心拥护与支持。

　　二是强化工会组织的持久力

　　持久力是相对爆发力而言，爆发力追求的是一时的光电效果，持久力追求的则是持续的生命力。如果不为形式所困，不为利益所囿，不为评比所惑，工会工作就会更实一点，更特一点，更精一点。

　　不求最全，但求最精。据统计，工会工作共有200多项。口号够多，活动也够多。但如何做深做透做出样板？如何深耕出一个精品？如何做到“踏石留印，抓铁有痕”？我体会应讲两个字：一个是耕，一个是根，求精舍全，别无捷径。因为基础不牢地动山摇，重心不稳难以为继。

　　不求最快，但求最特。工会工作确实点多线长面广，好像处处、时时都有事。工作千头万绪，要从中理出特点，彰显特色，反对急功近利，防止生搬硬套，切忌人云亦云。福建外向度高、非公企业多、外来工集中，福建沿海工会创建了“小三级”工会网络、跨国公司建会等，这些都是从个体差异性出发而创出的经验。实践证明，只有尊重个性，才能创在点子上，新在关节口，才能收到实效。

　　不求最好，但求最实。实，是工会工作的生命线。作为工会干部，特别是工会主席如果不走群众路线，听不到真话，办不了实事，那就危险了，而且是脱离服务对象、失去生存理由的根本性危险。工会工作要言必责实，行必责实，功必责实，直面问题、直面难点。在群众路线教育实践活动中，我们发现有些基层组织存在“热衷于评比，听命于数字”的现象。所以省总一再强调：工会各项评比、考核、统计都要更加务实、扎实，努力做到要指标但不唯指标，要数字但不为数字，确保工会工作有根有基、有力有效。

　　三是强化工会组织的执行力

　　工会组织的执行力不是来自“权”力，而是来自“人”力，来自人性、人格、人文构筑的正能量。这种正能量由“情感”、“学习”、“平等”诸元素合成。

　　1．情感的力量。带着感情上岗是决定执行力强弱最主要因素。这份感情源于血缘的亲情，作为娘家人，就是时刻在职工身旁，从未走远；这份感情始于热爱的激情，热爱事业就能做到不计名利，无怨无悔；这份感情成于平和的性情，耐得住寂寞，守得住孤独。

　　2.学习的力量。之所以要强调学习，既是现实所需，也是压力所迫。实践告诉我们，工会干部做好工作需要知识的储备，知识的支撑，服务也好，协调也罢，完全依赖于工会干部的本领。因此，勤于学习，善于思考，读书问道，就成了工会干部履行职责的必不可少的基本功。只有有了足够的知识储备，才有足够的力量与底气为职工争取更多的空间。

　　3.平等的力量。工会开展的“面心实”活动，其核心正存于“平等”两字，强调的是工会干部的平民意识。布衣的穿着，才有亲和力；平等的视角，才有亲近感。低调的话语，职工喜欢听，草根的文章，职工乐意看。只有切实防止机关化作风、官僚化习气，脸朝下，不媚上，才能获得职工信任，才能从职工中汲取力量，增添能量。

编辑：尹盼秋