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袁玉树：学习领会抓落实凝心聚力谱新篇

袁玉树 //www.auribault.com 2013-11-13 来源：中工网—《吉林工人报》

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　　在金秋十月收获的季节，全国亿万职工和工会干部瞩目的中国工会第十六次全国代表大会圆满闭幕。肩负着长春市百万职工和工会干部的重托，有幸作为中国工会十六大代表之一参会，受益颇多、备受鼓舞。同时深感使命光荣、责任重大。

　　中国工会十六大是在全党全国上下深入贯彻党的十八大精神，为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗之际召开的，是一次承上启下、继往开来的重要会议。中国工会十六大内容十分丰富，会议把党中央最新精神与工会工作实际相结合，进一步明确了我国工人阶级和工会组织在党和国家大局中的地位、作用、使命，提出了很多新观点、新概念、新举措，立意高远、内涵深刻。会议确定了当前和今后一个时期工会工作的大政方针，指明了工会工作的前进方向，对于动员亿万职工为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦奋斗具有重大现实意义和历史意义。尤其是中国工会十六大刚闭幕，习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话并发表了重要讲话，强调我国工人运动的时代主题是为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗，对工会组织寄予深切厚望。习近平总书记讲话和这次大会精神，将对今后工作工会工作产生重大而深远的影响。

　　站在新的历史起点上，我认为，现在摆在全市广大职工和各级工会组织面前的政治任务和紧迫工作，就是要认真落实习近平总书记讲话、党中央祝词和工会十六大报告精神，肩负起党和人民赋予工人阶级和工会组织的光荣使命，认真落实中国工会十六大确定的目标任务。落实的前提是认真学习、深刻领会，通过学习进一步把握精神实质、化为动力，以此来指导和推进新时期长春工运事业和工会工作发展创新。

　　面对新形势、新征程、新任务，工会工作必须适应时代发展和实践的新要求，结合长春工会工作实际，长春市总工会迅速掀起学习宣传中国工会十六大高潮，营造学习宣传贯彻的浓厚氛围，努力打造符合时代特征、工会特色、职工特点的长春工会“一二三四”工作新格局。

　　“一”，即推出一张惠及全市职工的会员服务卡。这张卡首先是一张“会员身份卡”，卡中包括会员姓名、性别、就业状态、技能等级、现居住地、所在单位、是否外地务工人员等信息。其次，这张卡是一张“工会服务卡”，拿着这张卡就可以享受到职业介绍、法律援助、职工医疗互助保障给付、困难救助资金划转等工会组织的所有服务。同时，这张卡还是一张“会员优惠卡”，无论参加市总工会组织的各类培训，还是到长春市工人文化宫观看电影，到加盟商家购物、健身、休闲，都能享受不同程度的优惠，切实提高长春职工的幸福感。

　　“二”，即建立两条覆盖全市职工的网络。一条是维权帮扶网络，以各级帮扶中心、员工诉求中心、法律援助中心为主体。一方面，要推进各级职工帮扶中心规范化、标准化、制度化建设，实现就业扶助、法律援助、医疗救助、保障互助等帮扶工作的功能整合，切实提高帮扶中心服务职工的能力，为将来建设综合性职工服务中心打下良好基础。另一方面，要扩大员工诉求中心、法律援助中心覆盖面，深入推进工会法律援助、诉求代理工作，不断提高工会介入劳动争议基层调解、裁前调解、诉前调解、访前调解的能力水平，从源头上提前介入，努力化解劳资矛盾，促进劳动关系和谐。一条是职工文体活动网络，以市职工文体协会为主体，推进各级工会文体阵地建设。重点要在长春南部新城建设新的职工体育馆，建设现代化的职工文化阵地、劳模活动阵地、维权帮扶阵地、教育培训阵地，同时最大限度发挥长春市工人文化宫作用，增加活动载体、创新方式，打造一南一北双职工文化体育活动中心，充分发挥辐射作用。整合全市各企事业单位工会文体活动资源，让更多的职工活动场所向全体职工开放，让职工就近参加到工会组织的文体活动中来，最终，形成市、县（市）区、企事业单位三级工会职工文体活动网络，服务覆盖全市职工，增强工会组织的向心力。

　　“三”，即打造三个服务职工和基层的平台。一个是职工经济技术活动平台，就是要为那些钻研技术、有真才实学的普通职工提供一个脱颖而出的平台。工会组织要提供职工创新示范基地让职工展示本领，推广一批职工创新成果和以工人名字命名的先进操作法，选树一批职工创新带头人，打造工人先锋号、劳模工作室、首席技师服务站等工作品牌，在职工中营造崇尚技术、钻研业务、努力创新的良好氛围，为全市经济建设培养高素质的职工大军。一个是职工网络学习培训平台，就是要把工会的网络资源向职工免费开放，同时要联合相关部门，通过一个网页，实现职工学历教育、职工继续教育、职业技能培训认证、企业自主培训、电子职工书屋等功能，让职工足不出户，就能学到自己想学的知识。一个是基层工会组织服务管理平台，探讨更多有效发挥工会组织作用的办法，更贴近职工需求，更符合基层实际，更有效地服务全市大局，建设职工满意的工会组织。

　　“四”，即深入实施“四个一”工程。坚持每年组织一万名专兼职工会干部深入基层大走访，形成一个长效机制，让工会干部更多地接触职工、了解职工，更有效地服务职工。同时，进一步发挥千名工资集体协商指导员、千名劳资矛盾调解员和千名舆情信息宣传员队伍在协调劳动关系、维护职工队伍和社会稳定中的作用，更好地维护职工权益。

　　蓝图已绘就，号角已吹响。展望未来5年，长春工会将以中国工会十六大精神为指针，坚定信念、与时俱进，围绕全市党政工作大局，始终把握政治方向、把握时代主题、把握工作方法，努力推进长春工会“一二三四”工作模式，让广大职工感受到工会是“职工之家”、工会干部是最可依赖的“娘家人”，在建设幸福长春、实现中国梦中，谱写长春工运事业和工会工作新篇章，再创新辉煌。

　　（本文作者为中共长春市委常委、市总工会主席）

编辑：尹盼秋