着力加强“两新组织”服务管理－实践与思考－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－实践与思考－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

着力加强“两新组织”服务管理

//www.auribault.com 2013-12-12 来源：广西日报

分享到：

　　林雄

　　改革开放以来，我国“两新组织”即非公有制经济组织和社会组织大量增加，在经济社会发展中发挥着重要作用。毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，引导社会组织健康有序发展，要求着力加强对“两新组织”的服务管理。

　　加强对非公有制经济组织的服务管理，应重点抓好两个方面。一是引导非公有制经济组织自觉承担社会责任。从现实看，非公有制经济组织在承担社会责任方面还存在不足，要引领非公有制经济带头人培育“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”为核心的“优秀建设者”精神，引导他们做民族振兴的推动者、敢为人先的开拓者、依法经营的自律者、义利兼顾的实践者、共同富裕的促进者，树立良好社会形象。二是推动非公有制经济组织构建和谐劳动关系。和谐劳动关系是社会和谐稳定的基石，是社会安定的“稳定器”和动荡的“减震器”。保障劳动者权益，构建和谐劳动关系，是构建社会主义和谐社会的一个重要内容。在一些非公有制经济组织中，劳动关系存在不和谐的现象，诸如不尊重不维护劳动者合法权益、企业不履行劳动合同、歧视农民工等。因此，应从规范用工行为、化解劳资纠纷、发挥工会积极作用、建立劳动保障制度、开展职业培训等方面采取措施，促进非公有制经济组织构建和谐劳动关系，认真履行管理和服务员工的社会责任。

　　社会组织是党和政府联系群众的桥梁和纽带，在激发社会活力、促进社会公平、倡导互助互爱、反映公众需求、推进公益事业、化解社会矛盾等方面有着不可替代的作用。加强社会组织服务管理使之更好发挥作用，应从以下四个方面着手。一是跳出对社会组织的认识误区。当前对社会组织的认识存在两类误区：一类是看社会组织消极作用多，对社会组织采取轻视、排斥的态度，对其培育发展重视不够；另一类是只看社会组织积极作用，只讲发展忽视管理，监管不到位。跳出认识误区，加强管理才具有思想基础。二是加强社会组织规范管理。规范管理重在健全监督机制，要切实改变“重登记、轻管理”的倾向，针对群众反映强烈的有关问题，健全以规范行为为重点的相关管理制度。三是充分发挥社会组织的积极作用。引导社会组织围绕党和国家工作大局，以人民利益为重，以服务社会为己任，主动参与解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，用实际行动积极投入到社会主义现代化建设的各项工作中去。四是实现政府与社会组织良性互动。政府部门应切实转变职能，将更多公共事务交给社会组织承担，努力为社会组织的健康发展创造良好条件。

　　（作者单位：自治区政法委）

编辑：尹盼秋