向批评者致敬－实践与思考－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－实践与思考－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

向批评者致敬

于永军 //www.auribault.com 2013-12-23 来源：解放军报

分享到：

　　任何人在改造主客观世界中要求进步、走向成功，必须经过一番锤炼和考验。正确对待批评，乐于接受意见，是经受锤炼和考验的应有之义。深入开展党的群众路线教育实践活动，要营造向批评者致敬的良好氛围，在虚心接受批评中使自己耳聪目明、头脑清醒，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　向批评者致敬，首先要认识到批评的价值所在。一个人对事物的认知总是有限的，难免会在工作和生活中碰到一些自身意识不到的纰漏与问题，这就需要批评提醒。“邹忌讽齐王纳谏”的故事众所熟知，齐王接受了邹忌的批评建议，认识到“知政失者在朝野”，进而公开奖掖“面刺寡人之过者”，使得齐国“战胜于朝廷”。批评是一种可贵的精神资源。善意的批评会使人更加襟怀坦白、顽强坚韧、积极进取，这既是个人发展进步的需要，也是成就党的事业的需要。

　　向批评者致敬，就要肯定和褒扬批评者的思想境界。毋庸讳言，这些年党内批评之声分贝不高，一个重要原因是有些人不能正确对待批评，认识不到批评者一心为公的思想境界，甚至认为批评者有意与自己为难。“千人之诺诺，不如一士之谔谔”。党在革命、建设和改革进程中，始终把开展批评和自我批评视为增强团结和提高战斗力的法宝。出于公心的善意批评体现的是一种责任、一种关爱、一种对党的感情。这样的批评者，理应得到尊重和掌声。

　　向批评者致敬，领导干部的率先垂范至关重要。矛盾和问题存在的客观性决定它并不因不暴露和不承认而不存在，主观掩盖和回避，反而会使矛盾更加尖锐和复杂。纵览古今，许多王朝的灭亡都与统治者堵塞言路、听不进批评之言密切相关。能不能听取批评，对一般人来说是修养问题，所影响的不过是个人成长进步；但对于领导干部来说，除影响个人外，更关乎工作成败甚至党的事业大局。正因为如此，领导干部更需具备“闻过则喜”的胸怀和态度，一方面诚恳纳谏，善于从批评中获取营养和动力；另一方面，要自觉抛开面子，带头主动开展批评、理解支持批评者。如此，连点成片、由点到面，才能使敢于批评、善于批评蔚成风气。

　　（作者单位：济南军区综合训练基地）

编辑：尹盼秋