践行党的群众路线推进服务型党组织建设－实践与思考－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－实践与思考－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

践行党的群众路线推进服务型党组织建设

中共北辰区委党的群众路线教育实践活动领导小组 //www.auribault.com 2014-05-26 来源：天津日报

分享到：

　　群众路线是党的生命线和根本工作方法，加强服务型党组织建设，必须把践行党的群众路线贯穿始终。近年来，北辰区牢固树立群众工作导向，以为民办事为宗旨，以群众满意为目标，创新服务理念，拓宽服务渠道，丰富服务内容，服务型党组织建设成效明显。

　　一、以解决“三个问题”为重点

　　实现服务理念转变

　　一是解决好立场问题，把群众放在心中最高位置。立场问题是群众路线的根本。把群众放在心中最高位置，不仅要把群众挂在嘴上，更要放在心上。区财政每年投入4000多万元，用于保障困难群体生活；处理困难群体住房保障业务3000余件，群众满意率达到100%。

　　二是解决好感情问题，把群众当成衣食父母。感情问题是党组织和党员干部对群众的情谊情怀问题。把群众当成衣食父母，就是要解决党员干部“官本位”思想严重、群众观念淡漠等问题。在全区开展了结交一批基层朋友、了解一批社情民意、破解一批民生难题、记一本民情日记“四个一”活动，在体恤民情、为民分忧中，强化群众观念，不忘公仆本色，巩固鱼水关系。

　　三是解决好身份定位问题，把自己当成群众。定位问题是党组织和党员干部如何看待自己和群众关系问题。近年来，开展了“什么是党的纯洁性、为什么保持党的纯洁性、怎样保持党的纯洁性”和“为了谁、依靠谁、我是谁，群众观、权力观、事业观”“三问三观”大讨论活动，引导党员干部实现由让我服务向我要服务转变，由服务的旁观者向践行者转变。

　　二、以提高“五种能力”为目标

　　不断增强服务本领

　　一是提高与群众交往能力。是否与群众说得上话，和群众打成一片，是党员干部为群众服好务的基本功。在城中村改造、示范镇建设等急难险重任务中，选派260名优秀干部到基层一线做群众工作，接受锤炼。组织全区2000余名机关党员干部与900多户困难家庭结对帮带，134名机关干部常驻村居，在面对面服务中，掌握做群众工作本领，提高与群众打交道能力。

　　二是提高应对复杂局面能力。当前新情况新问题层出不穷，党员干部只有提高应对复杂局面能力，才能干好本职工作。积极整合公安、法院、司法、信访力量，实行人民调解、行政调解、司法调解协调联动，构建起“四位一体、三调联动”大调解体系，全区治安案件、民刑事案件等明显减少。

　　三是提高解决现实问题能力。只有帮助群众解决实际问题，才能赢得群众的信任和支持。近年来，大力实施20项民心工程，完成33个旧楼区改造、104万平方米一户一环改造、2.1万平方米供热补建。在农口区县率先实现城乡公交一体化，调整优化公交线路。

　　四是提高改革创新能力。加强服务型党组织建设，必须坚持改革创新，以更新招法服务好群众。近年来，围绕提升工作科学化水平，完善落实了指挥部推动、部门联审等工作制度，增强了顶层设计能力。围绕提升服务效能，减少审批环节、审批程序和审批事项，基层群众满意度不断提升。

　　五是提高舆情引导能力。随着新媒体迅猛发展，提高舆论引导能力已成为党员干部一项必备能力。近年来，先后建立北辰政务网等官方网站26个，“北辰发布”等官方微博16个，妥善处理食品安全、拆迁、环保等舆情问题43件，牢牢把握了舆论引导权。

　　三、以实施“四双工程”为途径

　　激发服务内生动力

　　一是在农村开展“双承诺”活动。把党员承诺向党员家庭延伸，通过党员佩戴党徽、党员家庭挂牌，增强党员和党员家庭责任感和荣誉感。

　　二是在社区开展“双岗位”活动。启动“在职党员进社区、服务奉献双岗位”活动，要求在职党员做到带头支持小区建设、带头宣传法律法规、带头帮扶困难群众、带头参加社区志愿者服务活动。

　　三是在非公企业和社会组织开展“双服务”活动。以服务科学发展、服务职工群众为主题，围绕生产经营活动开展党的工作。

　　四是在机关开展“双先锋”活动。通过单位申报、网上投票、观摩评比、考核验收等形式，每年评选10个党建工作先锋号和10名最佳党员先锋岗，激发党员干部服务基层群众的热情。

　　四、以健全“三项机制”为保障

　　推进作风建设常态化长效化

　　一是完善双联工作机制。为探索党员经常受教育、群众长期得实惠长效机制，2007年启动了双联活动，组织全区76个机关党组织与63个相对后进村结对帮带。共为双联村招商引资1.5亿元，协调政策资金和贷款9000余万元，救助困难群众8000多人次，为群众解决各种难题3600多件。

　　二是健全“走基层、摸实情、解难题、办实事”工作机制。为进一步转变机关作风、提高服务效能，建立了“走基层、摸实情、解难题、办实事”工作机制，组织处级以上领导干部每人联系一个基层单位和一个重点企业，科级干部每人联系一个重大项目或一项重点工作，每个党支部至少帮扶一户困难家庭。

　　三是建立清正廉洁工作机制。围绕加强区级班子自身建设，形成了领导干部初始提名、干部人事任免前酝酿等27项制度。围绕解决领导班子和党员干部庸懒散奢等问题，制定无为问责实施办法，深化民主评议政风行风活动，营造风清气正的政治环境。

编辑：尹盼秋

·相关文章

[保存] [全文浏览] [ 大中小] [打印] [关闭] [我要留言] [推荐朋友] [返回首页]

实践与思考

工运理论动态

工会主席论坛

学者专栏

苏国勋

李君如

齐勇锋

工运理论专家

政经社会专家

劳动保障专家

日排行周排行月排行

理论周刊

思想博客

京ICP证100580号| 互联网新闻信息服务许可证| 企业法人营业执照