深化职工经济技术创新活动初探－实践与思考－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－实践与思考－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

深化职工经济技术创新活动初探

燕红 //www.auribault.com 2014-10-15 来源：中工网—《吉林工人报》

分享到：

　　深化群众性经济技术创新活动，不仅能有效增强林区广大职工的创新意识和主动性，还可以促进林业企业积聚创新，加速科技成果转化，实现企业转型发展与跨越经营。

　　工会在组织开展群众性经济技术创新活动中，必须坚持企业发展的主线，把林业企业在技术创新、管理规范中的热点和难点，作为工会开展群众性经济技术创新活动的重点，不断攻破技术难关，取得科研成果，推进管理创新，提高企业自主创新能力。紧紧围绕企业发展战略和目标，创造性地开展了群众性经济技术创新活动；开展劳动竞赛和合理化建议活动，提高职工业务技能。以节能降耗、降本增效、提高产品质量、促进生产管理为目标，积极举办各种形式的劳动竞赛，以激励广大职工经济技术创新的主动性和积极性。要围绕建立现代企业制度开展管理创新，优化企业的管理模式。及时通过宣传橱窗、简报、内部网站等向职工宣传企业愿景、核心价值观，宣传企业改革政策，帮助职工更新观念，增强对企业发展的信心主动投入到管理创新中来，完善和优化管控制度，为企业规范有序发展提供保证。

　　群众性创新活动的开展需要良好氛围支撑，建立和完善各项保障机制。工会组织要牵头开展创新活动，在注重发挥自身特点的同时不断完善各项机制，为鼓励创新、支持创新、推动创新营造良好氛围。健全和完善组织领导机制，形成党政工团齐抓共管的工作格局，这是开展群众性经济技术创新活动的保证。要注重把群众性经济技术创新活动融入企业发展的各项工作中去，主动服务大局，争取行政支持，使这项工作逐步纳入到各实体单位和部门的职责范畴，成为科技兴企战略规划的重要组成部分，做到领导到位、组织到位、措施到位。要根据创新发展的需要，支持督促相关部门不断完善学习培训机制，建立相应培训、培养、考核制度和职业发展模式，举办管理创新培训班、优秀班组长培训班，开展经营管理培训、技术技能培训，为职工搭建学习平台，开展创建学习型班组，争当知识型职工活动。通过这一系列工作，形成良好的创新文化氛围。

　　开展群众性经济创新活动必须通过整合监督力量，强化整体监督效能，把内外监督、上下监督结合起来，充分发挥党内监督、民主监督、监督机构监督等各方优势，采取多种手段，建立起一套有效监督检查的机制。一是加强党内监督。充分发挥企业党组织的政治核心作用，大力推进以开展群众性经济创新为主要内容的制度建设。坚持党委参与开展群众性经济创新的制度，建立党政领导人员定期向党组织报告工作的制度，形成群众性经济创新制度。将实施群众性经济技术创新活动的计划、目标、经费投入等，这些内容作为企业平等协商、签订集体合同的重要内容；二是加强职工民主监督。建立群众性经济技术创新活动奖励方案，通过职代会审议制度。实行职工教育培训经费使用情况向职代会报告制度。三是要加强监督检查工作整体性和协调性。健全监督检查科学运作机制，制定群众性经济技术创新工作方案，精心组织实施，发现问题及时督促整改，完善整改措施，创新方式方法，加强考核评估，实现监督检查工作常态化。按照层层有职责、事事有人管的要求，保证群众性经济技术创新活动有组织、有目标、有措施、有检查、有总结地有效推进。

编辑：周文