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用科学发展观指导企业思想政治工作

朱传彬 //www.auribault.com 2014-10-16 来源：中工网—《安徽工人日报》

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　　加强新形势下的思想政治工作，需要进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，全面把握科学发展观的目标要求，切实把科学发展观贯穿于企业管理的全过程，落实到思想政治工作的各个环节。

　　一、公交行业面临的新形势要求思想政治工作必须坚持科学发展观

　　思想政治工作是企业工作的重要组成部分，是企业必不可少的“生命线”、“向心力”。当前，我国已进入加快推进社会主义现代化建设的新时期、新阶段。全社会的思想观念、经济与社会结构、就业方式和利益关系正发生深刻的变化，这种变化给企业，同时也对企业员工的思想形成直接或间接的影响乃至冲击，带来这样那样的矛盾和问题。这对企业的改革发展，对建设和谐企业是一个考验和挑战。面对错综复杂的新情况、新问题，作为一个企业尤其是像我们这样兼有社会公益性和经济建设双重任务的公交企业，必须坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕企业的中心任务，把思想政治工作和企业工作目标的实现有机结合起来，正确处理好各种矛盾，协调好各方面的关系，以创新的思维做好思想政治工作，才能保持公交企业稳定和发展，才能确保既定目标的实现。

　　二、用科学发展观决定企业思想政治工作的内容和方向

　　科学发展观是我们建设中国特色社会主义必须坚持的指导方针，也是企业思想政治工作的必然要求。以实现企业和职工的公共利益为目标，把发展作为企业的第一要务，是科学发展观对企业的根本要求。而公交企业思想工作的一个重要内容就是要最大限度地激发和调动广大职工的积极性和创造性，保障公交的和谐发展和稳定大局，实现经济、社会效益双丰收。

　　三、用科学发展观指导企业思想政治工作

　　以科学发展观指导企业思想政治工作，必须以人为本，围绕中心，服务大局。

　　首先，以人为本是做好思想政治工作的一条重要原则。一是要解放思想、与时俱进，牢固树立“以人为本”的观念。二是充分发挥民主，积极推进企业民主管理，让职工参与企业决策的全过程，认真听取职工的意见和建议。三是抓好职工队伍建设，通过强化培训和教育，使职工提高素质，增长才干。几年来，我公司通过不断完善企务公开制度、职代会等各种规章制度，逐步突显了职工的主体地位，促进了企业与职工的共同发展，实现了企业利益与职工利益的相互促进。

　　第二，以人为本体现了思想政治工作的人本关怀价值。坚持科学发展观，在思想政治工作中要做到关心人、理解人。即切实了解职工的所思、所想、所需，想方设法帮助、解决他们在工作生活中遇到的实际困难，让职工感受到集体的关怀，逐渐培养职工对企业的感情。近年来，我公司坚持开展“节日送温暖”、“夏季送清凉”、“帮扶困难职工”等系列活动，真心把企业的关怀和温暖送到每个职工的心坎上，增强了企业的凝聚力和向心力，也增强了思想政治工作的实效性。

　　第三，结合行业特点和实际，增强思想政治工作的科学性。

　　不同企业出不同的产品，公交企业的产品就是服务。而服务质量的高低，服务态度的好坏，则关系到企业的兴衰存亡。因此，不断增强职工的服务意识，提高服务水平，营造齐心协力做好优质服务工作的良好氛围，是现阶段公交企业思想政治工作的首要着力点。为此，公司采取一系列措施。一是开展对职工队伍的思想素质，道德教育，安全、文明服务等教育活动，不断强化职工的道德观念，竞争观念和服务观念等，通过提高职工素质，达到提高公交优质服务水平，树立良好企业形象的最终目标。二是尽企业所能，提高职工的福利待遇。三是充实和稳定驾驶员队伍，保障企业营运生产需要。四是充分发挥党员的先锋模范示范和引导作用，真正把党员的表率作用贯穿于思想政治工作中。五是培养先进典型，用他们的事迹和高尚精神影响职工，使职工学有榜样、赶有目标，从而营造出良好工作氛围。近年来，我们以“星级服务”为平台，先后开展打造“精品线”，创建“巾帼文明示范线路”，争创“工人先锋号”等活动，增强了职工争光创优意识，带动了企业服务水平的整体提高。

　　总之，把科学发展观贯穿于思想政治工作，在思想政治工作中自觉地体现和运用科学发展观，是思想政治工作的一项长期而艰巨的任务，党政各级领导干部和思想政治工作者要与时俱进、积极探索、勇于实践，努力开创适应形势发展要求的思想政治工作新局面。

　　（作者单位：阜阳市公交公司）

编辑：周文