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新时期基层央行思想政治工作浅谈

闫新建 //www.auribault.com 2014-10-27 来源：中工网—《安徽工人日报》

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　　在新形势下，随着中国社会的发展与国家金融改革的不断深入，基层央行面临着新情况、新问题、新任务，职工思想受到一定程度的冲击，党务工作者肩上的担子变得更重，责任也很大，所以在新时期有针对性地开展思想政治工作显得尤为重要。如何开展基层央行思想政治工作，是摆在我们面前的一个重要问题，值得我们对新时期基层央行思想政治工作进行探讨。

　　一、坚持以人为本，思想政治工作要充分体现人性化

　　思想政治工作说到底就是做人的思想工作，因此，必须坚持以人为本，做到把握方向、以变应变、尊重人、理解人、关心人，这是做思想政治工作的本质和基本原则。一是对职工开展专题教育和周期性思想教育。思想政治工作者事前需要经过充分准备和调查研究，制定教育方案，掌握职工思想后开展教育活动，以保证教育工作目的明确，具体问题具体分析、个个击破，防止仓促上阵，达不到思想教育的目的。同时，要定期对思想政治工作进行总结，分析和归纳思想问题的解决情况，对未解决的思想问题，要注意研究对策，采取有效措施，做好针对性的再教育，灵活地开展思想政治工作。二是当职工家庭生活和工作遇到困难，思想上产生矛盾或者家庭和工作一时有难以解不开的思想疙瘩时，思想政治工作者在做工作时切忌一刀切，一定要根据职工的年龄、文化程度、性格等客观实际情况对症下药，真正做到因人而论，因人而宜，实事求是，热情、耐心地帮助职工把实际困难和问题解决好。三是思想政治工作者一定要保持头脑清醒、旗帜鲜明，支持什么、反对什么，要有自己明确的态度，深入职工群众中去，了解职工思想状况，把准职工的思想脉搏，多看职工的长处，对职工以表扬为主，对职工存在的缺点以合理方式开展批评教育，帮助他们改正，切实做好一人一事的思想政治工作。总得来说，绝大多数职工是愿意要求进步的，因此，做职工的思想政治工作切莫急躁，一定要讲究工作方法，这样，工作成效才能立竿见影。四是思想政治工作者要切实转变工作作风，在工作中要大胆探索、不断总结工作经验，不断改进工作方式和方法，努力提高服务水平，要心系职工、关心职工、千方百计为职工排忧解难。同时，要以身示范，保证自身言行一致、表里如一、甘做公仆，坚决杜绝官僚主义、形式主义，不做表面文章，多为职工群众办实事、办好事。

　　二、坚持运用艺术手段，以期思想政治工作达到预想的效果

　　运用艺术性是做好思想政治工作的重要手段。在对职工进行思想政治教育时，运用艺术性手段，能使思想政治工作的内容、形式、表现技巧等更加准确、生动和活泼，职工在良好的环境和氛围中接受教育，提高思想觉悟，从而使教育工作取得事半功倍的最佳效果。一是在对职工做思想政治工作时，要敢于坚持原则，保有主见，切忌“一团和气”。不讲原则的迁就，往往会适得其反，工作中既要和风细雨讲清道理，又要理直气壮敢顶歪风邪气。对职工要在政治上关心、思想上理解、感情上温暖、心理上疏导，做到启发人、激励人，真正使思想政治工作贴近职工暖人心、贴近实际稳人心、贴近生活感人心，以生动活泼、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的方式开展思想政治工作。二是美好的语言可触发职工的心灵，激起感情的波澜，产生强大的力量。做职工的思想政治工作离不开语言，推心置腹、和风细雨地耐心说服教育，以真情感化职工，并将亲切感人的话语传递到职工的心坎上，与职工谈话要把握火候和分寸，因人而宜，切忌“吓人”“压人”。只有体贴人心的话语能使职工心服口服，职工受到启发教育，教育工作才会有满意的效果。三是通过开展一系列具有凝聚力、感染力、富有实际意义的健康向上、丰富多彩的文体、宣传活动，最大限度地满足广大职工的精神文明需求。如组织职工开展象棋比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、红歌演唱会、骑车春游等活动；组织职工参加社会公益捐助，金融知识进社区、进企业、进学校、下乡镇宣传等活动。这些活动形式既易于职工接受，又能促使职工在不知不觉中培养、磨炼和改造自己的世界观，对思想政治工作的开展能够起到较好的辅助和促进作用。

　　三、坚持创新，思想政治工作要与时俱进

　　思想政治工作要在继承中创新，要不断适应基层央行发展和社会环境变化的需要，根据基层央行和职工的需要确定思想政治工作的观念、内容、方法、形式。创新是发展的需要，只有不断创新，才能跟上时代步伐。

　　首先，观念创新。新时期思想政治工作要打破传统观念所坚持的单一思维。用一种标准去衡量所有人的觉悟，用一个模式去规范所有人的行为，用一种典型去塑造所有人的形象，用个性限制共性，这会严重影响职工的进取精神和创造力，新时期思想政治工作要克服这种弊端。要改变这种单一思维状况，需要在基层央行工作实践中多方位的发现和培养先进模范人物典型，使他们之中既有先进模范代表人物，又有先进模范集体；既有普通党员职工优秀代表，又有领导干部好榜样；既有一技之长的岗位能手，又有德才兼备的标兵。只有这样，大家才能找到各自要学习的对象和榜样，激励不同层次、不同岗位的党员、职工和领导，使大家学有榜样、赶有目标，形成比学赶帮超的良好氛围。

　　其次，内容创新。一是要坚持正面教育与反面教育相结合。在坚持正面教育的同时，要注意运用反面典型进行教育，促使职工对不良现象进行反思，引以为戒。二是要坚持思想政治教育与民主管理工作相结合。落实职工民主管理权利，通过征求职工意见和建议、职工大会、行务公开、政务公开等形式，真正落实职工的知情权、监督权、参与权和管理权，从而提高思想政治工作的有效性。

　　再次，方法创新。一是领导带头法。领导的模范带头作用是最具有说服力的教育工作方法。领导干部要在各项工作中以身作则、身先士卒、率先垂范，时刻严格要求自己，处处起模范带头作用，用自己的勤政廉洁、优良工作作风和行为去教育、影响和带动广大职工积极向上，努力为基层央行多做贡献。二是谈心交心法。思想政治工作者以谦虚、真心、耐心的工作态度与职工开展谈心交心活动，与职工及时沟通思想，做到不隐瞒个人观点、说心里话，诚恳、耐心交换意见，消除隔阂，减少误会，增加了解、增强团结，增进友谊。

　　最后，形式创新。从组织集中、统一、大型的集体活动形式向小型、灵活、多样的活动形式转变；从单纯摆事实说理向解决工作中遇到的实际问题转变；从集体谈话向个别交心谈话转变；从居高临下压人、板着面孔训人的做法向感情投入和协商对话的做法转变。可采用会议、研究、讨论、交流、文体活动等方式，充分利用多种形式、多种手段、多种途径开展深入细致的思想政治教育工作。（作者单位：中国人民银行砀山县支行）

编辑：周文