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浅谈基层党支部工作的建设与创新

王进吉 //www.auribault.com 2014-11-13 来源：中工网—《河北工人报》

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　　基层党支部工作的建设与创新，从一定的层面上来讲，一个是发展的前提和基础，一个是实践的推进与探索。二者缺一不可，相互促进。只有这样才能使基层党支部的工作充满生机与活力。始终保持党组织的先进性，真正使基层党支部工作走上健康发展的轨道。

　　一、基层党支部工作的开展和创建。

　　一是要建设一个团结共事、有创造力的领导班子。党支部一班人能否形成目标一致、作风顽强、业绩突出的领导集体是支部班子建设的关键。党支部首先要从班子建设入手，达成共识，推动整个工作的开展。一个单位方方面面的工作很多，每天要安排和做的事情千头万绪，要顺利完成各项工作，班子成员不仅要分工明确、互相补台，而且要把每个人的工作统一到整体目标上来，不能各自为政。只有思想统一了，大家都为一个共同的目标而努力，才能体现工作的效率。这是党支部解决班子成员统一思想认识的主要问题。

　　二是要带出一支好队伍。基层党支部工作的主要对象是广大党员，按照党章的要求，党员要在职工群众中发挥先锋模范作用，树立党员的形象至关重要。一个好的支部要靠每一个党员在自己平凡的岗位上做出不平凡的成绩，从而形成一面旗，带动一大片。因此，抓好党员队伍建设，调动广大职工的积极性，是党支部工作的切入点。对党员的教育和管理要常抓不懈。党支部要通过各种形式组织党员学习党的路线方针政策，了解上级党委的工作重点，不失时机地把党委和上级的指示精神，通过党员宣传到每一位职工。要在党内形成学习精神、落实政策、完成任务这三个链环，让职工看到党员身上的闪光点和示范作用。要经常开展党员活动，让党员感受到党支部工作气息和党组织的存在与关怀。党员活动是党支部联系党员的桥梁和纽带。如果党支部不组织活动，势必会给党支部与党员之间的交流造成障碍，影响党员先锋模范作用的发挥。通过组织活动，让党员始终不忘记自己的责任。

　　三是要形成一套好制度。党支部要建立起各种制度像“党员联系职工群众制度”、“党员学习教育培训制度”、“党员责任管理制度”等等，制度不仅要建立，而且要强调抓落实。在实际工作中执行的好坏，不仅能反映党支部的管理水平，同时也能影响我们在各项工作中对执行力的贯彻。用好制度是我们工作能力的体现，用好制度是体现公平、公正的民主原则。制度执行的好坏是在一定程度上反映了我们工作是否到位的一个基准，党支部就是要在落实这些制度上起保证监督作用。

　　二、基层党支部工作的创新与发展。

　　创新工作，就是在原来的工作基础上要有所突破，让原有的工作在形式上打破传统，在内容上增添活力。为此，基层党支部的工作创新要在上级党委的领导和协助下，结合本单位的实际，因地制宜，确保收到有效的作用。

　　一是要创新形式，帮助党员立足岗位成才。工作形式的创新极为重要，特别是在当今市场经济条件下，党员不仅要有先进的思想和吃苦的精神，更要有适应社会发展的能力。党支部要通过不同的形式，带领党员学管理、学理论、学技术，让党员在工作中掌握新知识、新技能。要组织党员进行培训，使党员在各方面都能起到模范作用。

　　二是创新内容，使支部工作增加生机和活力。在实际工作中，党员分布在不同的工作岗位上，没有交流的平台和空间，党支部就可以发挥优势，因势利导。党支部就可以组织党员开展“党员一日”等活动，让每个党员都有相互交流和学习的机会，做到经常沟通，同时，提高党员参与支部活动的兴趣，使支部工作充满活力，党员的积极性得到有效的调动与发挥，只有这样，才能使支部的工作实现创新与发展。

编辑：周文