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浅论煤炭企业团组织如何做好青年思想政治工作

王立新

//www.auribault.com 2014-12-10 来源：中工网—《河北工人报》

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　　做好青年思想政治工作是党赋予共青团的政治责任。青年员工是煤炭企业安全生产工作中最活跃的分子，是企业可持续发展的中坚力量。准确把握青年员工的心态，加强和改进青年员工的思想政治工作，对于鼓舞青年员工的干劲、凝聚力量、促进企业健康、和谐发展具有十分重要的意义。因此，要做好青工思想政治工作，必须针对青工的思想特点，创新工作方法，最大效能激发青年员工的积极性和创造性。

　　一、加强政治理论学习，抓好青年员工的思想政治教育。要深入开展形势任务教育、安全教育和主人翁教育，增强青年思想教育的针对性和实效性。把青年的智慧和力量进一步凝聚到实现企业建设发展的各项任务中来，落实到立足本职、干好工作的实际行动上。通过开展“讲形势、讲任务、讲大局”教育活动，切实把企业提出的新目标、新要求及时、准确地传达、传递给每一位青年。教育引导青年进一步解放思想、更新观念，牢固树立“企业是我家”的主人翁意识。

　　二、加大培训力度，优化青年员工的成长成才环境。市场竞争也就是人才竞争，人才是企业发展的关键，也是企业可持续发展的主要因素。面临知识的快速更新和岗位的激烈竞争，青年员工都有提升自身竞争能力的愿望，竞争能力的提升则源自于自身的努力和有组织的培训。企业要加大创建学习型组织的力度，建立完善的人才培训机制。要制定系统的培训计划，根据生产、经营、管理等工作需要，丰富培训内容，提高综合素质。要建立完善以岗位培训为基础、目标培训为重点、自我学习为补充的培训制度，将培训工作长期开展下去。要分层次、有步骤地抓好青年员工的基础培训、专业培训和知识更新培训，使其及时掌握新知识、新技能以适应企业改革发展的需要。

　　三、加强各类主题活动的针对性，引领广大青工融入中心，建功立业。煤炭企业团组织做好新形势下青年思想政治工作，要以“组织青年、引导青年、凝聚青年、服务青年”为宗旨，激发青年职工的工作积极性。

　　作为一个企业，尤其是煤炭企业，安全生产无疑是以人为本的第一体现和科学发展的核心要义。实践证明：“青年安全生产示范岗”活动能充分发挥企业广大青年技术人员的团体力量和安全工作积极性，对推进企业安全生产起到积极作用。开展青年创新创效活动是青年思想政治工作最直接、最有效的载体，是引导广大青工积极投身企业技术、管理、营销服务创新的有效实践。在企业中，大部分青工工作在生产一线，他们最清楚生产存在哪些薄弱环节。通过开展青年创新创效活动，调动青工的积极性，充分发挥他们勇于创新的能力，通过开展技术交流、课题攻关、提合理化建议等活动，最大限度地为企业创造经济效益。

　　开展青年创新创效活动必须从实际出发，从企业最需要解决的环节入手，突出自己的特色。一是与企业实际相结合，通过技术创新改善工艺流程，发展生产力；通过管理创新挖潜增效，降低成本；通过营销创新拓宽市场，提高经济效益；通过服务创新营造良好的生产环境和人际氛围。二是与青工特点相结合，创新创效的最终承载者是青工，而每名青工的文化构成、工作水平、兴趣特长是不一样的。要着力研究青工的实际情况，根据企业青工的特点开展创新创效工作。做好青年思想政治工作，还要在服务青年上下功夫，通过开展青年思想调研、青年典型培育和青年人才举荐等工作，为青年多办实事、办好事，及时给予青年必要的人文关怀、事业关注和生活关心，帮助青年成长成才。

　　总之，企业青年思想政治工作是一个极大的课题，具有极为广阔的发展前景，加强和改进企业青年思想政治工作是煤炭企业共青团组织的一项重要而紧迫的工作。只有做好这项工作，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向，才能使青年职工在企业中发挥其应有的积极作用，为企业健康、稳步发展做出积极贡献。

编辑：周文