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浅谈企业在新形势下如何提高发展党员质量

孙刚

//www.auribault.com 2015-03-18 来源：中工网—《河北工人报》

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　　党的十八大把“纯洁性建设”纳入到党的建设主线之中，明确提出要“牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”。党的纯洁性、先进性和执政能力，都与党员队伍的质量密切相关。加强党员队伍建设，提高党员队伍质量，无疑是牢牢把握和坚持党的建设主线的客观需要。

　　一、正确认识企业在新形势下提高发展党员质量的重要性和必要性。

　　（一）提高发展党员质量是加强党的建设的客观要求。要不断提高党员发展质量和党员管理工作科学化水平，着力把各方面先进分子和优秀人才更多吸收到我们党内，夯实党组织基础，为企业转型发展提供坚强组织保证。

　　（二）提高发展党员质量是保持党的先进性、纯洁性、增强党组织战斗力的必然选择。要牢牢把握加强党的先进性和纯洁性建设这一主线，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真做好党员发展和管理工作，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，在推动企业发展、服务员工群众中充分发挥先锋模范和战斗堡垒作用，确保各项工作顺利进行。

　　（三）提高发展党员质量是实现企业发展目标的根本保证。党的力量和作用不在于党员数量，而在于党员质量。企业发展非常需要一支来之能战、战之能胜、勇往直前、能谋善战的党员队伍做支撑，因此要把提高发展党员质量放在更加突出的地位，不断优化党员队伍结构，充分发挥党员先锋模范作用，以适应发展建设的需要。

　　二、企业在新形势下提高发展党员质量，要突出做好三项工作。

　　（一）明确目标，狠抓落实，努力提升党员发展工作水平。

　　一是以优化党员队伍结构为目标，把保证新党员质量放在首位，狠抓党的组织建设和党员队伍建设，注重改善结构，积极稳妥地做好新形势下的党员发展工作。二是每年对入党积极分子队伍进行一次系统分析调整，认真制定年度组织发展计划，从而增强组织发展工作的针对性和实效性。三是以《中国共产党发展党员工作细则》为依据，实现组织发展工作制度化、系统化、规范化，保证组织建设的良性发展。

　　（二）夯实基础，科学管理，不断加强积极分子队伍建设。

　　一是严格标准，做好积极分子的培养考察。在考察阶段，坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。认真做好培养考察对象的日常管理工作，了解他们思想情况，及时帮其答疑解惑，促其早日成熟，为发展工作创造条件。二是突出重点，对入党积极分子进行理论培训。每年举办一至两次入党积极分子培训班，为积极分子搭建学习平台，努力提高积极分子政治素养和理论水平，使他们进一步端正入党动机，更加坚定共产主义理想信念，确保组织发展工作的有序开展。三是思想引领，强化爱国主义教育。利用爱国主义教育基地等文化资源，组织积极分子参观学习，让积极分子对党的性质、宗旨、奋斗目标、党员条件、权力与义务等有更全面的认识和了解。在此基础上，还要经常组织入党积极分子参加党支部有关的活动，使他们能更直接地了解和熟悉党内生活，培养他们的组织观念，增强他们的政治责任感和光荣感，为确保发展党员质量打下良好基础。

　　（三）坚持原则，严格把关，着力提高党员发展质量。

　　在发展党员工作中，要始终以《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》为依据，认真执行发展党员工作程序，坚持把质量放在首位、完善组织发展工作流程，建立健全审查公示制度，把发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保党员质量。还要做到坚持“三个原则”，严把“四个关口”。坚持“三个原则”即：一是坚持质量第一，做到宁缺毋滥。二是坚持全面衡量，克服片面观点。三是坚持党性原则，规范入党程序。严把“四个关口”即：一是把好政治审查关。二是把好支部大会讨论关。三是把好党委审批关。四是把好预备党员转正关。（作者单位：唐山开滦赵各庄矿业有限公司）

编辑：周文

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