思想政治工作一事一议：工前会的“自我展示”－实践与思考－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－实践与思考－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

思想政治工作一事一议：工前会的“自我展示”

//www.auribault.com 2015-06-05 来源：中工网—《工人日报》

分享到：

　　一家企业出台新规，每天早上的工前会变身“自我展示会”，并一改以往领导说职工记，而让每位职工自己谈工作安排和改进措施。有职工认为，让不善言辞的人当众讲述，是难为人——

工前会的“自我展示”

自我展示激励人才（法明漫画）

　　去年8月的一天，中国铁建电气化局集团二公司宝（鸡）麟（游）铁路项目部雷打不动的工前会，于早上7点召开。

　　会议刚开始，项目经理霍晓东就宣布：“从今天开始，工前会改为‘自我展示会’。会议形式和会议程序不再是我讲你听，我说你记，而是你们每个人都来说，我和党工委书记负责听取记录。每个人都要把自己所负责工作的开展情况、存在哪些困难和障碍、下一步的计划安排以及改进创新的具体措施等说清楚。”

　　霍晓东说完后，大家你看看我，我看看你，没有一个人自告奋勇打头炮的，有的干脆把头趴在会议桌上，会议室内一时间鸦雀无声。为了打破冷场，霍晓东说：“既然大家都这么‘谦让’，那我就开始点将了。女士优先，通信施工队的唐英给大家带个头。”

　　2013年毕业于太原科技大学的唐英，虽然参加工作已经一年多的时间了，但在大庭广众面前“指点江山，激扬文字”还是第一次，心里怦怦直跳，脸上像蒙上了一层大红布，嗫嚅着说不出话来。

　　霍晓东宽解地鼓励她说：“你大学毕业时不是也经历过毕业论文答辩会吗，你心里怎么想的，就怎么说，说错了也没关系。就像《常回家看看》那首歌里唱的 ‘生活的烦恼给妈妈说说，工作的事情给爸爸谈谈’那样，给大家聊聊工作上的事。”

　　在霍晓东的鼓励下，唐英终于磕磕巴巴地完成了她参加工作后自我展示的“处子秀”。

　　对这种把“工前会”变为“自我展示会”的做法，有些人却不以为然。

　　有人认为：“能干的不一定能说，能说的不一定能干。让那些不善言辞的人当众去自我展示，那不是难为人吗？”

　　也有人说：“领导管算职工管干，天经地义。该怎么干，由领导安排，让职工自己谈工作安排和改进措施，那不是多此一举吗？再说，工前会本来就时间紧迫，每个人都在会上发言，肯定会延长会议时间，得不偿失。”

　　然而，经理霍晓东和党工委书记赵志华却不这么认为。霍晓东说：“项目部绝不单单是一个施工单位，更重要的也是培养人才的大学校，是青年大学生锻炼成长的人生大舞台。给他们一个‘自我展示平台’，既是为了培养他们敢说、能说、会说的语言表达能力，也是为了激励他们肯动脑、勤思考、善管理的组织管理能力、社会交际能力，以及勇于担当、知行一致的自信力。”

　　为了促进青年职工的全面发展，项目部还创办了“即兴演讲会”，歌咏比赛、领导与群众交心会等多种形式的“自我展示平台”。

　　无论是公司还是上级集团领导来项目部检查指导工作，霍晓东都会找机会让项目部各部门人员与领导见面交谈，既让上级领导更深入地了解基层群众的心声，又让项目部职工有机会与领导干部交流沟通。

　　精心的“浇灌”，收获了丰硕的成果，霍晓东管辖的3个项目部至今已有20多个年轻大学生走上项目领导岗位。（赵守民文欣）

编辑点评：成长，需要助力

　　员工到底最需要什么？专业机构的一项最新调查表明，随着年龄变化，答案不尽相同。中年员工最看重工作和生活的平衡，年轻员工则希望得到学习和成长的机会。

　　管理的真谛究竟是什么呢？说穿了就是把员工的个人利益与企业的集体利益挂钩，让每一位员工为了自己的个人利益而努力奋斗、工作。只要员工为自己的利益努力拼搏，自然就为企业创造了价值。

　　纵观成长性好的企业，他们的管理者有个共通之处，那就是一天到晚想的都是如何激励、辅导部下，让部下尽快成长、成才，成为有主人翁精神的好员工。

　　他们深信，所谓“管理的定义”，就是通过他人把事情做好。所以，管理者要像父母关心子女那样百般呵护员工，要想方设法教会员工做事，允许他们犯错误，给他们成长的空间和时间。

　　拿破仑说过：每个士兵的背包里，都有元帅的手杖。激励是一种点石成金的管理方法，它能直接影响员工的价值取向和工作观念，激发员工创造财富和献身事业的热情。

　　哈佛大学教授詹姆士曾在一篇研究报告中指出：实行计时工资的员工仅发挥其能力的20%～30%，而在受到充分激励时，可发挥至80%～90%.

　　所以，在年轻员工成长的道路上，给他们一点助力，或许会带来压力和紧张感，甚至自卑和不适应，但由于建立了适合适当的机制，给他们舞台和表演的机会，学习和成就感终将让他们成为富有朝气、思维敏捷、能干事、善表达的生力军。（晓燕）

编辑：周文

·相关文章

理论周刊：积极稳妥推进工资集体协商	2011-09-30
理论周刊：“五位一体”全面和谐	2011-09-30
理论周刊：迈向社会主义文化强国的伟大进军	2011-09-30
理论周刊：向社会主义文化强国阔步前行	2011-09-30
破解“一事一议”难题　发展农村公益事业	2011-09-30
理论周刊：推进工资集体协商存在的困难和问题	2011-09-30
理论周刊：独立自主是社会主义核心价值观的...	2011-09-30
理论周刊：中国工会的成功之路必由之路胜利...	2011-09-30
思政工作一事一议：该不该建职工健康档案	2011-09-30
资源枯竭行业转型期应注重思想引导	2011-09-30