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一家企业在强化职工思想政治工作中，沿用传统的教育方式，引起职工的广泛热议，让党务工作者也有了新的思考和认识——

思想政治工作一事一议：先模报告会是不是过时了？

//www.auribault.com 2015-10-09 来源：中工网—《工人日报》

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法明画

　　9月9日上午，秋日的豫西南百里油区风轻云淡。胡杰从讲台走下来时，热烈的掌声让他感到一种前行的动力。作为先模事迹报告团成员，他报告的题目是《路在脚下，奋勇向前！》，讲述了自己如何立足井站建功立业的故事。

　　为了弘扬和传承先模精神，激发干事创业的热情，河南油田采油一厂党委举行先模事迹报告会，让6名先进模范上台讲述自己爱岗敬业的经历，畅谈对工作、生活和人生的态度和感悟，由此，在职工群众中激起思想的波澜。

　　职工普遍认为听了报告深受鼓舞和启发，也有少数人说，“都啥年代了，还用老传统搞说教，缺创意，没新意。”“野外工作既苦又累，感觉干得很好了，学先模又能怎么样？”

　　还有人说，“先模的事迹在报纸电视上都报道过了，再让他们上讲台作报告，显得多余。”

　　面对各种议论，厂党委从8月12日首场报告会开始，精心组织，先后在双河、下二门、魏岗、江河等矿区举办了6场报告会，报告团所到之处座无虚席，聆听报告的职工人数达到2010人，占职工总人数的53%，许多职工在微博、微信及QQ群里转播盛况，留言点赞，将先模人物精彩的劳动、创新和奉献故事，通过网络媒介传播到油田内外。

　　“现在油田发展遇到了困难，但我们精神不能垮。”青工胡亚峰在微信朋友圈内说，“报告会让我感触很深，无论是事迹还是他们自身的品格，对我有很大鼓舞，像油田‘道德模范’李英兰带领4号女子计量站的姐妹们，先后撷取了‘全国先进女职工集体’、河南省‘五一巾帼奖’等光荣称号，真不简单！”

　　如今，社会在发展，时代在前进，先模精神是不是就不用传承和发扬光大了？传统的思想教育方法是否过时了？

　　年初以来，面对严峻的经济“寒冬期”，该厂以“转观念，负责任，正作风，创效益”主题活动为抓手，以“争当最美员工”、“争当每月一星”活动为载体，积极开展“精管理，算细账，勤节约，追标杆”小指标劳动竞赛，大打提质增效进攻仗，让职工争先创优的激情得以焕发，让干事创业精神得到提振，形成了“岗位尽职责、事事算成本、人人盯利润、创效比高低”的良好氛围，使陷入亏损境地的生产经营亮点频现。

　　通过事迹报告会的形式，让更多职工了解先模精彩的成长故事，学习先模的精神，让榜样的力量感召人、影响人，形成了“学红旗，争先进，建功业”的浓厚氛围，吸引着许多职工变身“追星族”，对先模人物也是一种认可和鼓舞。全国劳动模范张海斌说：“上台讲自己的故事，无形中对自己也是极大的鞭策。”

　　“坚持用老百姓的语言、视角来宣传身边先模感人的事迹和闪光点，职工群众容易接受。一场报告会占用不了大家多长时间，可起到的作用却不可估量。”该厂管理层纷纷表示。“企业要持续发展壮大，就必须有自己的先进标杆，先模人物是旗帜，是企业的精神财富，更是干部职工前行的榜样和动力。因此，传统教育不仅不过时，而且还必须加强，使其渗透到队伍建设的各个环节，是做好新时期思想政治工作的法宝和重要途径。”（庞先斌）

　　编辑点评：真心英雄

　　“都啥年代了，还用老传统搞说教，缺创意，没新意。”这是文中企业职工质疑先模报告会的原因。

　　目前，我国正处在社会转型的时期，社会矛盾凸显，人们的思想水平参差不齐，价值取向多元化，享乐主义、急功近利等思潮开始出现，有些人就认为任劳任怨、勤勤恳恳的先模精神已过时，采用报告会的形式更显得老土。

　　毋庸置疑，电子化、信息化、网络化的今天，利用微博、微信、QQ群建立交流平台等各种微形式，使得沟通交流无障碍。

　　然而，先模精神引领时代精神，创造社会价值。培养职工中的先进典型，进行宣传、总结，号召大家去效仿、去学习。从正面宣传模范典型入手，大力弘扬正气，从思想觉悟、价值观念、事业心和责任心等方面进行激励和引导，学有榜样、赶有方向的方法，有益于做好思想政治工作。

　　报告会中的事迹不一，题材多样，但都是发生在讲述人自己身上的平凡故事。“小中见大、平中见奇”。这些故事和人物如同一面旗帜、一座灯塔，饱含着一种可以传递、可以倍增、可以弘扬的正能量。

　　身边先模最大的特点，一个是真实、可信；另一个是平凡、可学。正如《真心英雄》歌中所唱到的那样：“灿烂星空，谁是真的英雄。平凡的人们给我最多感动。”他们没有明星闪耀的光环，却用自己的行动深深地感动着每一个人。

　　事实证明，随着互联网的普及让世界变得无限宽广，各种思潮蜂拥而至的时代背景下，正确运用传统的教育形式引导职工树立正确的人生观、价值观和事业心，仍充满了旺盛的生命力。（晓燕）

编辑：周文

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