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提升机关工会工作效能的思考

丁志明 //www.auribault.com 2014-04-03 来源：中工网—《吉林工人报》

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　　观点提示机关工会要把机关干部职工的呼声和利益诉求作为第一信号，把实现干部职工的愿望和利益作为第一追求，把职工是否满意作为最高标准，做到真诚代表、切实维护，为职工群众做实事、办好事、解难事。

　　明确任务，全力履职

　　一是不断加强机关工会建设。针对机关干部职工中党员多、领导干部多、文化层次高、民主意识强、反映自身利益诉求渠道多的特点，各级机关工会要加强机关工会队伍建设，正确引导和服务机关干部职工，使干部职工在机关工会这所大学校里锤炼意识品质，陶冶道德情操，提高业务水平、综合能力素质，养成良好的工作作风。要围绕中心、服务大局，配合党政组织干部职工学习政治理论和业务知识，加强干部职工思想政治工作，在提高干部职工队伍整体素质、丰富干部职工精神文化生活、改善干部职工工作和生活条件、活跃机关文化活动、凝聚干部职工队伍、促进机关建设等方面发挥作用。

　　二是构建和谐机关工会氛围。构建和谐机关，要营造和谐氛围。机关工会是干部职工自己的组织，开展说服教育也容易让人接受，在加强上下沟通、开展思想互助方面能发挥重要作用。机关工会有责任也有义务协助党组织排除机关内部的不和谐因素，通过引导上下级之间、干部与群众之间、同事之间自觉交流和沟通，达到人和气顺劲足的目的。积极营造乐观向上、积极进取、生动活泼、发展创新的环境，在各项工作中体现机关干部职工的精、气、神。

　　三是充分发挥机关工会作用。机关工会工作要立足新起点，必须坚持工会工作的正确政治方向，谋划新思路，树立新作风，展现新作为。各级机关工会要充分认识全面深化改革的重大意义，充分调动干部职工的积极性主动性创造性，组织引导干部职工支持和投身改革开放伟大事业。各级机关工会要树立求真务实的工作作风，全力为干部职工服务，切实为干部职工群众办实事、做好事、解难事，把机关工会建成干部职工信赖的“职工之家”。

　　践行职能，积极作为

　　效能是机关效能党建的基本理念，机关干部职工是效能的体现者，群众是效能建设的受益者。在机关工会工作中要强化干部职工效能观念，激发机关全体干部职工的精神力量、社会责任和风险意识，保障机关整体效能优化提升。

　　一是健全机关民主制度，在民主管理中激发效能。机关工会应在本单位党组织的统一领导下，积极参与对机关干部年度考核中的民主评议、民主测评工作，对机关干部特是领导干部实行民主监督。要从机关的实际出发开展民主管理和职工合理化建议活动，组织职工参与机关的建设和改革，保障职工对机关内部事务的知情权、参与权、监督权，发动干部职工为机关建设献计出力。对涉及职工权利的重大改革措施要履行规定的民主程序，取得干部职工的理解和支持。

　　二是深化素质提升工程，在服务大局中提升效能。素质是效能提升的基础和保障，机关工会要结合自身工作实际，以贯彻落实十八大精神为契机，广泛开展社会主义核心价值体系教育活动，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观。广泛开展调查研究，通过理论研讨提高机关党员干部对效能建设的认知水平，围绕如何增效能强共识、定措施，增强党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力和创新力。

　　三是完善利益维护机制，在落实权益中释放效能。机关工会要把机关干部职工的呼声和利益诉求作为第一信号，把实现干部职工的愿望和利益作为第一追求，把职工是否满意作为最高标准，做到真诚代表、切实维护，为职工群众做实事、办好事、解难事。

编辑：尹盼秋