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创新工会工作要坚持“五个必须”

李宝平 //www.auribault.com 2014-04-23 来源：中工网—《吉林工人报》

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　　观点提示工会组织要扩大影响力必须从健全机制、完善措施入手，抓好工会工作宣传策划，加强与宣传媒介之间的联动，充分利用报刊、网络、宣传橱窗等多种媒体，不断增强工会宣传工作的针对性和实效性。

　　创新是推动工会工作实现突破，提高整体水平的有效途径，是工会更好地发挥服务职能的不懈动力。面对企业发展的新形势新要求，企业工会工作只有在创新中发展、在创新中提升才能适应企业发展的需要，才能更好地服务企业发展、服务职工群众。

　　要进一步创新，必须增强创新意识，提高开创工作新局面的能力

　　面对新形势、新任务和新环境，必须紧紧把握与时俱进、开拓创新这一关键环节，不断强化创新优势、挖掘自身的潜能，学习借鉴、博采众长，创造出与众不同、独具特色的工会工作“品牌”。要创新工作思路，勇于冲破那些封闭性的、习惯性的、依赖性的、模式化的思维束缚，进一步树立工会工作的新理念，探索工会工作的新载体和新方法，构建保障各项工作落实的新机制。要坚持从工会自身的实际、优势和特点出发，善于把上级工会、企业党政的总体思路和工作部署与工会自身实际紧密结合起来，把工作中的硬任务与软指标结合起来，根据企业发展形势需要不断调整工作内容和重点，坚持做到服务发展显作为，服务职工群众见实效，开展活动有影响，自主工作有特色。

　　要进一步创新，必须突出工作重点，彰显工会组织的凝聚力

　　抓重点，就要统揽全局，找准主次，集中力量，抓出成效。要始终把组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作为工会工作的重点，特别是随时分析企业在改革、发展、稳定、安全、生产、经营、管理等方面的重点和难点，最大限度地激发职工群众的参与热情和创造活力。要致力于把职工之家建设贯穿于企业工会工作的全过程。要坚持有所为有所不为，攥紧拳头，形成合力，集中精力抓住重点不放松，在舆论宣传上营造氛围，在措施落实上跟进督导，把精力投入到求实效中，取得实实在在的工作成效。

　　要进一步创新，必须加大宣传力度，扩大工会组织的影响力

　　工会组织要扩大影响力必须从健全机制、完善措施入手，抓好工会工作宣传策划，加强与宣传媒介之间的联动，充分利用报刊、网络、宣传橱窗等多种媒体，不断增强工会宣传工作的针对性和实效性。要注重总结提炼在职工群众性建功立业、扶贫帮困送温暖、民主管理、文体活动、工会组织自身建设等“主题活动”方面的特色做法和成功经验，特别是围绕弘扬劳模精神，策划组织一些有较强影响力的系列报道、主题报道、专题报道，吸引凝聚职工参与到企业中心任务中来。

　　要进一步创新，必须转变工作作风，激发基层工会的活力

　　基层工会要激发活力必须经常深入职工群众，到生产一线听民意、找对策，多到职工群众意见大的地方、工作不好推动的地方，多找熟悉情况的人、敢讲真话的人了解情况，切实为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，不断提高职工群众对工会组织的信任度和满意度。要重实际、办实事、求实效，善于创造和运用丰富多彩、职工喜闻乐见的活动形式，开创生动活泼的工作局面，特别是要根据基层实际和职工群众需求来安排工作、设计活动，如通过实施职工培训、全方位岗位练兵和技术比武、短平快劳动竞赛、针对性合理化建议征集等形式，搭建形式多样的学习交流平台，使工会工作在企业改革发展的新形势下焕发新的活力。

　　要进一步创新，必须明确工作职责，提高工会干部执行力

　　工会干部要提高执行力必须主动适应形势任务的要求，做到人人有压力、有责任、有任务、有目标。要将任务量化、细化，列出工作进度明细表，落实到每个基层工会、每位分管领导、每个工作部门、每位工作人员，建立一级抓一级、层层抓落实的目标责任体系。要改进考核办法，严格考核监督，客观、准确、全面地评价每一名工会干部、工会工作人员的业绩。要建立和完善目标激励机制，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，形成全力以赴干工作、干事创业争一流的企业工会工作好风尚。

编辑：尹盼秋