推行“五型”女工组织的探索与实践－工运理论动态－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－工运理论动态－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

推行“五型”女工组织的探索与实践

魏华 //www.auribault.com 2014-07-23 来源：中工网—《河北工人报》

分享到：

　　作为工人阶级队伍的重要组成部分，广大女工在企业发展建设中肩负着光荣神圣的使命。组织动员女工团结奋进，是时代赋予女工组织的光荣使命和神圣职责。女工组织要以务实超前的理念，实现女工工作的创新转型，以积极主动的作为，实现女工工作的全面发展，打造成为贴心、温馨的“女工之家”。

　　 一、推进女工建功立业行动，创建“有为型”女工组织

　　在我国进入经济增长换档期、深化改革攻坚期的新形势下，女工组织要正确理解和把握我们当前面临的形势与任务，通过开展故事会、知识竞赛等活动，把广大女工的思想和行动统一到企业对市场形势的判断上来。动员女工以劳模精神为引领，以爱岗敬业为己任，广泛参与各类竞赛、比武、练兵。重视发挥女性先进人物的典型示范作用，通过培育先进、打造品牌、树立典型、推荐人才等目标，进一步拓展女工建功立业活动的内涵。全面开展“巾帼标兵岗”建设，通过亮标识、亮形象、亮承诺、亮服务，全面塑造女工勇于担当、乐于奉献、成就自我的整体形象。

　　 二、推进女工素质提升行动，创建“学习型”女工组织

　　坚持为全面提升女工整体素质创造条件，激励广大女工不断提高素质，将知识转化为能力，将能力运用于实践。按照有重点、多层次、广覆盖的原则，开展各种适应新形势、富有针对性的教育培训、技能登高和“创争”活动，通过提供学习机会，搭建展示舞台，不断引导女工树立自觉学习、终身学习的理念，形成学习工作化、工作学习化的良好氛围。开展多种形式的宣传教育活动，弘扬核心价值观的“正能量”，引导女工强化自主意识、竞争意识、进取意识。推进和谐家庭建设，提高女工构建幸福生活的能力。组织开展各类文体活动，帮助女工陶冶情操、提升修养、舒缓压力。鼓励女工发扬志愿精神，增强女工奉献企业的主动性和责任感。

　　 三、推进女工安全协管行动，创建“贴心型”女工组织

　　开展女工安全协管工作是女工组织服务企业中心工作的有效载体。建立健全安全协管组织，制定相关的安全协管制度，深入开展形式多样的协管安全活动，打造人人想安全、家家懂安全、处处要安全的亲情安全文化和矿区安全文化，在日常服务、亲情嘱托、安全提醒、家庭联保、文艺感化、知识征答等方面下功夫，坚持做到活动阵地和活动时段立体化，活动形式和活动手段多样化，用亲情和爱心筑起安全生产“第二道防线”。

　　 四、推进女工权益保障行动，创建“维权型”女工组织

　　进一步增强“为女工说话办事义不容辞，为女工维护权益当仁不让”的维权意识，切实维护女工合法权益和特殊利益。积极参与涉及女工权益的法律法规的制定、修改工作和检查活动；着力解决涉及女工特殊利益的突出问题；保持有相应比例的女代表参与职代会，进一步维护女工民主决策、民主参与、民主监督的权利；积极参与女工劳动争议调解工作，努力做好女工的法律援助。畅通诉求渠道，组建“女工法律志愿服务队”，开通“女工劳动权益求助热线”，设立“女工维权邮箱”，为女工答疑解惑，排忧解难，逐步形成“服务队、热线电话和邮箱”三位一体的维权机制，努力为女工构筑一张“防护网”。

　　 五、推进女工组织建设行动，创建“创新型”女工组织

　　女工组织只有不断强化组织建设，打造高素质女工干部队伍，才能持续有效地推进女工工作健康发展。推动基层女工组织组建实现“四个同步”，坚持女工组织和工会组织同步筹备、同步组建、同步换届、同步报批，力求女工组织组建率达到全覆盖。建设一支高素质的女工干部队伍，认真研究新时期女工队伍发展的新情况和新问题，不断推动理论创新，不断提升专业素养；扎实开展党的群众路线教育实践活动,提高沟通协调能力，与女工广交朋友；掌握信息化技术手段，学会利用微博、微信、微群、微云和网站、论坛等网络新媒体平台，创新工作方式方法，努力建设一支勤干、实干、乐干的女工干部队伍。

编辑：尹盼秋