调查研究是我们党的传家宝。当前，职工队伍不断发生深刻变化，呈现出许多新特点，各级工会干部要大兴调查研究之风，深入细致开展调查研究，扑下身子、沉到一线，深入企业、走进职工，察实情、出实招、办实事、求实效。

　　一是着力加强对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的学习研究。把这一学习研究作为工会研究工作的重中之重，切实增强理论自觉，与解决新时代推进工会改革发展的实践相结合，不断推出具有重要理论影响和指导作用的研究成果。

　　二是着力围绕新时代职工队伍新情况新需求扎实调研。要深入了解我国社会主要矛盾变化背景下职工群众的新需求、新期待，不平衡不充分发展在职工队伍、劳动关系和工会工作中的特征表现，为做好新时代工会工作提供决策参考和依据。围绕如何更好贯彻落实全心全意依靠工人阶级方针，在决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家中更好发挥工人阶级主力军作用开展调研；围绕如何弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实推进产业工人队伍建设改革等开展调研；围绕如何做好帮扶解困工作、构建和谐劳动关系等问题开展调研。

　　三是着力聚焦工会改革创新深入调研。随着工会改革全面向基层推进，如何增强改革系统性、整体性、协同性，落实坚持和加强党的全面领导的要求，上下联动、整体推进工会改革，体现优化协同高效原则，是工会面临的重大课题。要围绕如何“抓重点、补短板、强弱项”，创新工会工作体制机制和方式方法，不断增强基层工会活力，破解制约工会工作创新发展的制度性障碍开展调研；围绕如何扩大工会组织覆盖面，推动非公有制经济组织和社会组织建会，深化农民工入会工作，推进“互联网+”工会建设，不断提高工会服务职工普惠化水平开展调研；围绕如何适应当前劳动关系领域新情况、新问题，加快制度创新，有效维护职工合法权益开展研究；围绕如何形成完整规范制度体系，及时总结推广改革成功经验，推动工会改革顶层设计和基层探索良性互动、有机结合等开展调研，为推动工会改革向纵深推进、向基层延伸提供理论支持。