推行2.5天周休假应依法量力而为
推行2.5天周休假应依法而行、量力而为，通过倡导性政策因地制宜逐步试行。
2020-08-17 07:29:54
企业安全生产要健全完善管理机制
企业应把“安全为天，机制优先”作为引领安全生产管理创新的总思路。
2020-08-17 07:27:33
工会影视制作与传播的提升路径思考
工会影视工作者需要更新理念，转变方法，释放创造力，从实质上提升影视制作和传播的质量。
2020-08-17 07:24:18
发挥市场主体在技能人才评价中的作用
技能人员水平评价制度的建立和改革是以市场经济建设实践需要为导向的。
2020-08-17 07:19:33
法国职业教育的特色
职业教育是一个国家教育体系中不可或缺的一个层面，大多数国家将职业教育界定为国民义务教育后的、有别于高等教育的继续教育。
2020-08-14 10:59:09
职工健康管理是企业发展必要保障
更好地推进职工健康管理，促进职工身心健康发展，需要政府、企业、工会、职工四方共同发力。
2020-08-10 07:26:55
为工会工作营造良好舆论环境
主动走向社会，融入党政大局，体现工会特色，通过加大宣传力度，让全社会都能听到工会的声音和主张，是做好工会工作的重要一环。
2020-08-10 07:23:17
疫情对部分群体就业的影响及应对措施
稳就业、保就业的前提是经济和社会的良性发展，因此，只有阻止经济衰退，重启企业活动，才能稳定和创造更多就业岗位。
2020-08-10 07:20:27
加快建立紧急状态下劳动关系风险分担机制
劳动关系中双方利益有冲突也有一致，利益冲突更多是表象，劳动关系双方的利益在本质上是共同体，只有企业发展好了，才能够保障员工就业及劳动权益。
2020-08-10 07:14:55
凝聚起工人阶级的磅礴力量
1921年8月11日，在中共一大结束不久，党中央公开领导工人运动的总机关——中国劳动组合书记部就在北成都路19号,一幢极为普通的石库门住宅里挂牌成立了。
2020-08-06 07:40:22
为健康“立法”，对过度加班说“不”
落实强制休假，既保证了员工必要的休息休假权，对个别单位的人事管理来说也是一种行为矫正和规范。
2020-08-04 08:50:56
共享员工模式常态化发展的思考
伴随着我国数字经济时代的来临，经济形态呈现多元化趋势，劳动用工形式也日趋灵活多样，“共享员工”作为一种新型用工模式受到广泛关注。
2020-08-03 15:51:06
《民法典》中劳动者权益保护条款解读
纵观《民法典》条文，不乏与劳动关系存在诸多关联之处，它的颁布和实施将给劳动者权益保护带来较大影响。
2020-08-03 07:57:20
以文化引领助推公积金事业建设发展
“公积金文化”是公积金事业发展过程中形成的理想信念、价值观念和行为准则，是公积金事业建设发展的“根”和“魂”。
2020-08-03 07:54:53
公共应急服务领域劳动者权益保障亟待完善
完善政府部门、新业态企业、工会、行业协会等多方参与的协同治理机制，推动新业态企业健康良性发展。
2020-08-03 07:50:09
新个体经济发展需要制度建设保障
当前，新个体经济从业者的主要特征是依托互联网平台独立工作。相对于“老”个体发展之初，他们有更大的技术优势、市场优势、管理优势和组织优势。
2020-08-03 07:10:05
劳动者跳槽时竞业限制适格主体范围认定
虽然竞业限制是劳动者忠实义务的延伸，但这并不意味着所有劳动者都负有竞业限制义务。
2020-07-30 13:55:08
培育“工匠精神”推动高职教育发展
“工匠精神”是指在工作中对产品生产的一种一丝不苟、精益求精的态度，对待产品精雕细琢，不断提高工艺制造水平，从而不断提升产品质量、提高行业整体水平的一种追求卓越的精神。
2020-07-30 08:01:27
民法与劳动法关系的协调
在劳动争议处理上，虽然有劳动争议仲裁前置程序，但是仍然要适用统一的民事诉讼程序规则。
2020-07-29 07:14:39
创新评价标准，让人才脱颖而出
当前我国经济发展进入新常态，经济转型任务艰巨，加快人才队伍建设更是关键，而人才队伍发展方向取决于人才选用标准。
2020-07-27 08:01:10
打造基层工会“云经审”平台的实践探索
大数据背景下，审计方式单一、信息“孤岛”、与工会工作剥离等问题将影响基层工会经审工作顺利开展。
2020-07-27 07:55:39
在全面加强新时代劳动教育中彰显工会担当
工会组织发挥自身优势参与劳动教育，要深刻认识其重要意义，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为劳动教育提供价值引领。
2020-07-27 07:51:37
完善协商机制更好促进劳动关系稳定
从目前实际来看，协商机制促进劳动关系稳定发展的核心作用还没有得到充分有效的发挥。
2020-07-27 07:24:04
加快构建产教融合的职业教育体系
工匠精神是技术技能人才的高品质职业素养，体现为对职业敬重专注、对技艺精益求精、对产品和服务力求完美的职业价值取向和行为表现。
2020-07-22 10:35:56

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工运前沿

推行2.5天周休假应依法量力而为

企业安全生产要健全完善管理机制

工会影视制作与传播的提升路径思考

发挥市场主体在技能人才评价中的作用

法国职业教育的特色

职工健康管理是企业发展必要保障

为工会工作营造良好舆论环境

疫情对部分群体就业的影响及应对措施

加快建立紧急状态下劳动关系风险分担机制

凝聚起工人阶级的磅礴力量

为健康“立法”，对过度加班说“不”

共享员工模式常态化发展的思考

《民法典》中劳动者权益保护条款解读

以文化引领助推公积金事业建设发展

公共应急服务领域劳动者权益保障亟待完善

新个体经济发展需要制度建设保障

劳动者跳槽时竞业限制适格主体范围认定

培育“工匠精神”推动高职教育发展

民法与劳动法关系的协调

创新评价标准，让人才脱颖而出

打造基层工会“云经审”平台的实践探索

在全面加强新时代劳动教育中彰显工会担当

完善协商机制更好促进劳动关系稳定

加快构建产教融合的职业教育体系

书评书讯

工运前沿

【观点撷英】推动劳模创新工作室更好发挥作用

【工作研究】工会引领社会组织提升服务水平的思考

【热点思考】构建“共享+工会”工作机制的建议

弘扬“三个精神” 铸就大国重器

专家学者

辛鸣

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王夏晖：生态文明建设实现新进步，“十四五”怎么做？

赵春江：加快数字技术应用于农业农村

晋宏逵：故宫600年营建往事