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“两把扫帚”看干部

马周

//www.auribault.com 2015-04-21 来源：人民日报

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　　下乡走访，遇到村支书老张在房前打扫卫生，看到来客人，忙把手里的扫帚往墙角一放。这才注意到，他手里这把是用得有些旧的扫帚，墙角还有一把现成的新扫帚，一看就没怎么用过。“你别看那把新，可都是一块买的，这把顺手，用多了就显旧了。扫帚不是用来看的，是用来使的。新有啥用？若论扫地，哪一把是好扫帚，用上一段就看得出来了！”

　　老支书的话让我感触良多。很多基层干部不正如这样的两把扫帚，需要用一种更全面的方式来认识、甄选和考察？扫帚就是给人用的，最大的使命是物尽其用。一把刚编好的扫帚，枝齐茆顺，但顺不顺手、合不合用，只有用的人才知道，只有经过了时间的考验才看得出来。西谚有云：“旧扫帚知道房间的每个角落。”从不扑下身子打扫角落的新扫帚，怎么能知道每个角落的情况？

　　在农村，干部若不泡在基层、忙在一线，是干不好工作的。哪里脏、哪里乱、哪里难，哪里就需要干部去解决。急、难、险、重的工作总要有熟悉情况的干部去担当，去冲锋陷阵。他们接触的问题多，处理的矛盾杂，受到方方面面的“反作用力”自然也大。

　　硬骨头难啃，硬茬子难碰。也总有那么一些干部，遇到问题绕着走，看见难点低着头，避实就虚、处处当老好人，他们善于做虚功、拉关系、搞奉迎、捞资本，表面文章做得很漂亮。还有一些干部，年龄不大，学历不低，可始终摆不正位置，高高在上，不接地气，久而久之担不了大事，堪不起重用，只能是个花架子。

　　想想“两把扫帚”，就知道什么才是积累了丰富工作经验的干部，什么才是养成扎实工作作风的干部，什么才是能在关键时刻处理棘手问题的干部。干事创业，排忧解难，值得托付和依赖的只能是这样的干部。

　　然而现实中，有时候那些经过摔打、磨练，出力操劳，一门心思在干事上的干部表面文章不会做，不善往组织面前、领导身边凑；甚至触碰的矛盾深、招惹的是非多，有人说好，有人说坏。反倒是那些不干事、少担责，善于出风头、抢实惠的人看起来更光鲜。

　　识人用人，既需防止被表面光鲜所蒙混，也需警惕因沉在一线而遗漏。做到“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”，就必须深入考察，抓第一手资料，走进基层用实绩说话，千万不能隔着一层，只听汇报、看材料，让那些避难就易、会做面子的“新扫帚”埋没了老实肯干，敢闯敢担的“旧扫帚”。

　　同时，也应更多地关注那些打拼担当在一线的干部。在发展和改革的大势下，基层干部想有所作为，推动工作，难免会触碰一些利益，得罪一些人。上级机关不可偏听偏信，必须旗帜鲜明，让正气压倒邪气。

　　关注之外，更多是关心。既应创造好的工作环境，对“想干事能干事干成事”的干部给足舞台，卸下包袱，也应时时“体检”，严管厚爱，扫帚架散了要赶紧捆一捆，脱穗了要及时补一补、潮了要发霉了要立即晾一晾。这样，好扫帚才会常用常新。干部自身更应端正观念，群众不是要干部当摆设的，干部在群众心目中真实的分量，靠的是敢担责任，能挑担子，在群众需要的时刻冲得出、用得上、干出样。

编辑：周文

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