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正确把握好干部的内涵和标准

//www.auribault.com 2013-10-14 来源：青海日报

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　　习近平总书记提出要培养选拔党和人民需要的好干部，指出新时期好干部的标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，为干部队伍建设指明了方向，为广大干部树立了努力追求的“标杆”，也为选人用人提供了“标尺”。在全省组织工作会议上，省委书记骆惠宁根据习近平总书记提出的五条标准，结合我省实际，进一步丰富了青海好干部的内涵，是我们发现、培养、识别、教育、选用干部的准绳。结合民族地区实际，准确把握好干部的内涵和标准，对于培养选拔党和人民需要的好干部具有重要指导意义。

　　一、好干部必须政治上过得硬、信得过、靠得住。政治上过得硬是好干部的“硬标准”，其中最关键的是信念坚定，就是要相信和坚持马克思主义，相信和坚持中国特色社会主义，相信和坚持共产党的领导，不论遇到什么风浪，碰到什么挫折，面临什么诱惑，在这个问题上绝对信得过，绝对靠得住，绝对能放心。在民族地区，广大干部处在反分裂斗争的第一线，政治上过得硬、信得过、靠得住，最基本的就是政治方向正确，政治立场坚定，政治观点鲜明，政治纪律严格，政治鉴别力强，在大是大非面前保持清醒头脑，在错综复杂的情况下立场坚定。具体讲就是面对达赖集团反动的涉藏思想言论，始终做到脑子清醒，认识正确，思想不糊涂，自觉坚持党和国家的涉藏政策；对敏感问题不回避、不躲闪，旗帜鲜明地亮出观点，毫不含糊地发出声音；面对分裂与反分裂、破坏与反破坏的严峻斗争，勇敢地冲在第一线，坚定共产党员的政治信仰，不搞“双重信仰”。了解和识别政治上过得硬的干部，重点要掌握干部在维护稳定、反对分裂中的现实表现，大胆地使用那些在大是大非面前，头脑清醒、立场坚定、态度鲜明，行动坚决，服从组织，高度负责，敢抓敢管，实绩突出的干部。严肃处理在重大问题上是非不分，立场不坚定，态度暧昧，敷衍塞责的干部，树立“信念坚定”的用人导向。

　　二、好干部必须爱群众、靠群众、为群众。我们党是代表群众利益的党，是为群众的福祉而奋斗的党，是依靠群众的力量成就群众事业的党。作为党的干部，热爱群众、相信群众、依靠群众、服务群众是最基本的政治素养。好干部应该是自觉践行党的群众路线的干部，从心底里热爱群众，打心眼里敬重群众，竭尽全力为群众服务的干部，是真正把群众当做亲人，对群众有真实感情，为群众倾力奉献的干部。青海经济发展相对滞后，自然环境恶劣，贫困面很广而且程度很深，广大群众的生活水平不高，有的还十分困难。解救群众的困苦，帮助群众过上富裕生活，是党的干部义不容辞的责任。看一个干部是不是好干部，要看是不是有“群众满意不满意、群众高兴不高兴、群众答应不答应”的执政取向，做决策、办事情是着眼于群众的需要，还是眼睛盯着上面的“脸色”、心里想着自己的“政绩”；是不是从心底里相信群众，善于组织和发动群众开展工作，让群众用自己的智慧创造自己的美好生活，让群众靠自己的力量维护自己幸福安宁的日子；是不是思想上牢固树立为群众服务的观念，想群众所想所需所求所急，为群众办实事办好事，解决群众的困难；是不是常去田间地头、堂前屋后，常进农家屋、常住牧家账，和群众在板凳上、炕头上拉家常、听政事、问需求、讨计策；是不是深入到群众之中，面对面地给群众宣传政策、共谋发展，特别是当群众在反分裂反渗透斗争中遇到思想疑惑的时候，能不能推心置腹地、毫不顾忌地向群众讲清道理，解开群众的心结。干部对群众有没有感情、是不是真正为群众办事，群众心里最清楚。组织部门要注意到群众中了解、识别干部，多听听干部在群众中的口碑，真正把那些对群众有感情，群众也认可的好干部发现出来、用起来，树立“为民服务”的用人导向。

　　三、好干部必须想干事、善谋事、干成事。党的干部是党的事业的推动者，也是人民的公仆，必须为人民的利益勤勉敬业、鞠躬尽瘁。恪尽职守、勤勉干事、求真务实、真抓实干、善谋善成，创造更好更多的业绩，是衡量好干部的重要标尺。考量一个干部是不是好干部，重点考量其工作实绩。民族地区发展任务艰巨繁重，社会转型复杂深刻，各类矛盾交织凸显，开展工作的自然环境和社会条件相对比较差，干成一件事需要做出更大的努力，付出更多的心血，需要有“人一之，我十之”的精神。做党和人民满意的好干部，广大干部要出实招、干实事、见实效，在贯彻执行党的路线方针政策方面要善落实，在确保政令畅通方面要善谋划，在推动重点工作方面要善操作，在完成急难险重任务方面要善创新，在解决各种复杂矛盾方面要善处理。坚决克服慵懒散漫、工作不思进取的精神状态，得过且过、干事缺乏激情的庸碌行为，粗枝大叶、做事不深、不细、不力的作风，扑下身子踏实干事，充满热情勤恳干事，努力为人民多做事、做好事。组织部门要注重在推动科学发展的实践中发现和选拔干部，在发展一线、民生一线、维稳一线多渠道、多层次、多层面深入了解干部，真正让那些愿意干事的干部有机会，善于干事的干部有平台，干成实事的干部有地位，树立“勤政务实”的用人导向。

　　四、好干部必须讲原则、有正气、敢负责。作为党的干部，面对大是大非要敢于亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争。“铁肩担道义”，担当是大义之所在。坚持原则、敢于担当是党性强、心底无私、富有责任心的体现，敢想、敢说、敢做、敢担当的干部，往往是有事业心、有责任感、无私无欲的干部，是干部队伍中的“劲草”、“真金”，是党的事业的中坚力量，是危难之时的中流砥柱，也应当是重点培养选拔的对象。在民族地区，敢于担当就是要坚持党性原则至上、各民族共同发展繁荣至上、维护社会和谐稳定和祖国统一至上，敢于旗帜鲜明地反对一切违反党性原则的言行，敢于态度坚决地打击一切危害民族团结进步、破坏社会和谐稳定的歪风邪气，敢于针锋相对地抵制一切损害人民利益的事情；就是要面对困难不畏缩，面对差距不灰心，迎难而上，奋发进取，敢于争先，一步一步扎扎实实推进工作；就是要敢于动真碰硬，尤其是有利于维护祖国统一、民族团结、社会稳定、政权巩固的事情，困难再多也理直气壮放手去做，不利于社会稳定、长治久安的事就是经济利益再大也坚决不干，对于危害社会稳定、长治久安的事不论以任何形式出现都要旗帜鲜明地坚决反对。古人讲：“私罪不可有，公罪不可无”，一个人如果从不得罪人，便是处处自保的“老好人”，无原则的“太平官”，这样的人必然“无任事之意”。组织部门要正确对待那些敢于为党和人民的利益“不近人情”的干部，让那些真正有高尚情怀的干部有地位，树立“敢于担当”的用人导向。

　　五、好干部必须明公理、用公权、谋公利。清正廉洁自古被视为“国之四维”和“仕者之德”，是中国传统道德的一个基本规范。作为党的干部，必须明白这些“公理”，必须守住“清正廉洁”这条从政底线，必须珍惜自己的“政治生命”。青海正处于大开发、大发展期，项目多、资金多，诱惑多、考验多，党的干部更要提防贪腐问题，守住从政底线。看一个干部是不是好干部，关键看他对待权利的态度，那些明白自己手中的权力来自于人民，是“公权”而不是“私权”，干部的责任就是用人民赋予的“公权”为人民谋好“公利”这个道理，谨慎地用权，不胡用权滥用权，只用权力为人民谋福祉，而不用自己手中的权力谋一己之私的干部才是真正的好干部。看一个干部是不是好干部，还要看生活俭奢。“俭以养廉，奢以成贪”，为官不俭，后患无穷。那些过分讲究吃喝穿戴用的干部，那些喜欢和大商巨贾们比消费比排场的干部，那些醉心于享受生活、奢靡成风的干部，大多是为政不廉的干部。组织部门要从追不追逐名利、爱不爱慕虚荣，迷不迷恋金钱美色、贪不贪图奢靡享受中了解干部、识别干部，树立“清正廉洁”的用人导向。

　　（作者为黄南州委常委、组织部长）

编辑：尹盼秋