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解决“四风”问题的着力点

刘庆斌 //www.auribault.com 2013-10-24 来源：广西日报

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　　对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题进行彻底的大排查、大检修、大扫除，推动干部作风大改进、形象大提升，必须把抓好思想教育贯穿于开展群众路线教育实践活动的始终。在这个基础上，把领导带头、解决问题、制度建设和检查督促这四个方面作为着力点。

　　抓好领导带头这个关键。改进干部作风，解决“四风”问题，领导干部带头是关键。领导干部带头参加学习，带头深入群众，带头查摆问题，带头抓好整改，才能形成“一级做给一级看”的正效应，才能释放上行下效的正能量。领导干部一方面要以身作则、严格要求，从自身做起、率先垂范，带头查找和解决自己在“四风”方面存在的突出问题；另一方面要自觉担负起领导责任，主动抓好班子、带好队伍，真正担负起扫除“四风”的政治责任。

　　抓好解决问题这个重点。集中解决“四风”问题，是开展群众路线教育实践活动的主要任务。由于干部的职责和特点不同，存在的问题不同，同一问题的表现形式和程度也不一样，解决问题就不可能搞“一刀切”。必须立足工作实际和干部自身特点，按照“有什么问题，解决什么问题”、“什么问题突出，就先解决什么问题”的原则，创新方式方法，有针对性地抓好落实，使突出问题尽快得到解决。尤其是要紧紧抓住群众反映强烈的热点、难点问题和深恶痛绝的要害问题，抓住损害党群干群关系的作风问题，以坚强的决心、铁的纪律集中开展整治，以踏石留印、抓铁有痕的精神切实解决好。

　　抓好制度建设这个根本。制度是改进作风、扫除“四风”的重要保障。本着目标明确、内容充实、便于量化考核、利于社会监督的要求，结合新形势新规定新要求，进一步健全完善干部学习教育、激励约束、联系群众、监督管理等方面的制度，形成有利于干部作风建设的长效机制。强化制度约束，提高执行力，把对干部的学习、工作、生活等日常管理制度真正落到实处，以严格有效的管理推动干部转变作风、树好形象。

　　抓好检查督促这个手段。防止走过场、搞形式主义的一个好办法，就是加强检查督促。要坚持明查与暗访相结合、重点抽查与“拉网式”检查相结合、请上来查与走下去查相结合、经常性的自查与督查相结合，及时发现问题，树立典型，推广经验，以有效遏制和纠正各种不正之风，切实解决“四风”问题。进一步拓宽监督渠道，强化多层监督，完善监督机制，把专门监督与群众监督、舆论监督等有机结合起来，尤其要加大社会监督力度，不断创新监督方式，形成多层次、全方位的监督网络，切实提高改进作风的成效。

编辑：尹盼秋