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警惕三种错误的感恩观

//www.auribault.com 2013-11-25 来源：光明日报

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　　一段时期以来，至少有三个方面的现象值得警惕：一是某些领导干部把群众对党和政府的好政策由衷的感激，看作是自己的功劳，把老百姓的感恩视为理所应当。二是部分领导干部忘记了党组织的培养和人民的养育，对自己的地位和待遇总是不满意，觉得组织上亏欠了自己，更有甚者贪污受贿，把人民赋予的权力当作个人的私权力，以权谋私。三是感恩对象错位，不感恩组织和人民，而是感恩以亲亲疏疏划线的关系网、“小圈子”，把成长、发展和机会视为是个人经营、“贵人”相助的结果。

　　上述三种错误的感恩观，颠倒了党群、干群关系，影响了党的组织路线的执行，损害了党和政府的公信力。感恩观的错误，说到底是群众观、权力观、民主法治观的错位，是封建官本位意识作用的结果，需要我们运用马克思主义的群众观点，加以辩证分析，并予以纠正。

　　消除封建官本位意识的影响，树立科学的群众观。把党和政府的好政策作为恩赐和施舍，动辄要求群众感恩戴德，实际是陈旧的皇权思想和臣民文化作用的结果。通过深入开展党的群众路线教育实践活动，使大家认清错误的感恩观实质上是混淆了党的利益和人民群众利益的一致性，把党执政的责任和对人民的承诺视为恩赐和施舍，把党的路线方针政策与历史上的封建王朝政治作类比，以封建官本位意识和臣民思维取代人民群众的主体地位，必须从思想根源上加以纠正。

　　消除特权意识，树立正确的权力观。错误的感恩观，还反映了一种对党性和宗旨的模糊认识。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是我们党区别于其他一切政党的根本标志。要破除群众对领导干部的感恩戴德观念，破除领导干部的官本位意识和官老爷作风，就必须正本清源，从源头上解决对权力来源的认识问题，牢固树立人民才是历史主体的马克思主义唯物史观，摆正党群、干群关系，把政绩看作是分内职责，是底线要求，自觉践行“权为民所赋、权为民所用”的权力观。

　　准确把握改革脉搏，树立正确的民主法治观。改革开放35年来，中国社会逐渐由单一性社会向多样性社会转型，人民群众的社会身份、经济地位、组织模式、互动方式、生产生活方式都发生了深刻的变化，在不同的阶层群体中出现了利益格局多样化、利益诉求多样化、价值取向多样化等一系列问题。因此，要深化改革，奋力在重点领域和关键环节实现突破，依靠改革红利不断释放执政成绩的新空间和群众工作的新空间，从而进一步激发社会活力，使发展成果更多更公平地惠及人民群众。要从严治党，旗帜鲜明地反对腐败并加大惩治力度，下力气整治不正之风，有效保障社会公平正义。（摘编自《学习时报》11月18日10版王天普）

编辑：张苇柠