“为官不易”是可喜的政治进步－时政撷英－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－时政撷英－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

“为官不易”是可喜的政治进步

//www.auribault.com 2014-03-18 来源：中国纪检监察报

分享到：

　　王喜远

　　去年以来，中央规范各级干部行为的多项禁令密集出台，立规矩、纠“四风”，执纪监督空前严格，不良风气大为收敛。一些人开始感叹“为官不易”，官不好当了。怎么看待这种现象？笔者认为，“为官不易”的感叹，恰恰说明一系列制度规定真正产生效力，意味着对权力的约束监督更加严格，是一个可喜的政治进步，应当乘胜前进、固化成果、扩大战果。

　　“为官不易”意味着公共权力回归本位

　　平心而论，中央的禁令对各级干部行为划定“红线”，进一步规范“吃、住、行、游”等，只不过是让其守住底线、不要违法乱纪而已，是最起码的要求，而不是难以承受的过高标准。少数人耍赖“撒娇”或别有用心地抱怨“为官不易”，恰恰说明其权力观错位，天然地认为“当官就得有好处”、为了好处才当官。这也反映出过去“为官太易”，一些干部的思想观念、行为习惯、工作作风都缺乏足够约束，对不正之风习以为常、乐在其中。试问，从政目的不端、为官动机不纯，明修栈道，暗度陈仓，怎么可能真心实意做人民公仆，全心全意为人民服务？　　

　　各级干部特别是领导干部代表人民行使权力,掌握国家公器，承担着维护公共部门运转的重要职责，理应受到更多的社会监督，受到比一般公民更为严格的纪律约束。通过出禁令、纠“四风”、反腐败，取消那些本不该享有的特权和待遇，就是要让公务员职业回归本来意义，让权力回归公共服务的本位。须知，随着各种灰色行为和潜规则的破除，党员干部看似受到更多约束，实则收获清新透明的职场环境，换来干事创业的良好氛围。所谓“为官不易”，说到底并不是官不好当了，而是贪官不好贪了、庸官不好混了、坏官不好受了；是做违规之事不易了，做规定之事更容易了。这种“不易”，在维护党和人民利益安全的同时，也使干部更加安全。正如习近平总书记所说：“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”人民满意是最高标准。“为官不易”好不好，关键看群众高兴不高兴。　　

　　“为官不易”是实现政治清明的必然要求　　

　　社会越进步，政治越文明，对领导干部的要求越高，对权力的制约监督越严。有权必有责，用权受监督，违法必追究。权力没有边界、官员不受约束、办事吃拿卡要的政治生态是不正常的,它影响社会公平正义,阻碍社会发展进步。在任何国家和社会，只有当干部群体和权力系统都能得到严格、规范的约束，整个社会向好才有可能。官员特权越少，越有利于向社会和市场放权，斩断伸向市场的“黑手”，释放公共资源潜力，激发社会发展活力。领导干部履职和待遇受到制度纪律的严格监督管理，更是建设法治社会的需要。把权力关进制度的笼子里，使权力得到理性、文明、依法、正确的行使，既是防止失职渎职的可靠保障，也是消除腐败赖以滋生的土壤，促进党风政风好转的治本之策。从出台八项规定到狠刹“四风”，从简朴过节到治理会所腐败，中央一个个实实在在的具体举措，都体现了共产党人的政治本色，回应了人民群众的热切期盼，这是一个政治清明时代的开始。　

　　固化“为官不易”成果还有很长的路要走　

　　应该说，“为官不易”这个头开得不容易，靠的是以上率下的强力推动，靠的是严查重处的高压态势，靠的是教育实践活动的浓厚氛围。冰冻三尺非一日之寒。作风问题具有顽固性和反复性。老问题有可能变换花样反弹甚至变本加厉，新问题还会不断出现。现在一些干部思想认识仍有误区。本来，公款姓公，公权姓公，公私要分明。但有的人却不以为然，认为公款吃喝、公款送礼、公车私用是小事，多少年都如此，现在这样抓是不是有点过头？有的存在避风头思想和侥幸心理，总想着“别撞到枪口上”，等风头过了再说。“四风”问题也不断变种，道高一尺，魔高一丈：把公款吃喝转移到内部食堂、私人会所，将超标车挂用虚假牌照以躲避监督，公款送礼由“登门送礼”变成“网购+快递”。这说明长期形成的思想观念、习惯势力是强大的、可怕的。下坡容易上坡难。固化“为官不易”成果不仅是个长期过程，而且要经过艰难的阵痛，必须以刮骨疗毒、壮士断腕的决心，顶住各种压力，在坚持中深化、在深化中坚持，久久为功，抓出成效。　

　　当前，要继续坚持求真务实，抓住关键节点和具体问题，严格执纪监督，严查违纪行为，公开通报曝光，形成强大震慑，使纪律真正变成带电的“高压线”。同时，尽快在法治和制度层面形成长效机制，使落实中央八项规定精神、纠正“四风”与法律和制度相对接，完善权力运行的制约和监督体系，用法律和制度手段巩固已有成果，靠严规铁律打造过硬的干部队伍。只有这样，才能扫清作风“雾霾”，还人民群众一片晴朗的天空，真正实现干部清正、政府清廉、政治清明。　　

编辑：尹盼秋