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改革能不能推动，关键看党性

施平

//www.auribault.com 2014-12-24 来源：解放日报

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　　前天，新华社报道了“令计划涉嫌严重违纪，正接受组织调查”的消息。中央再次展示了“打老虎”的决心和力度，国人无不为之振奋。从严管党、从严治党，其要义不止在于惩治腐败，更是要为全面深化改革扫清一切有形和无形的障碍。

　　“不改革就是死路一条”，在30多年后的今天，这个判断仍然管用。甚至，属于我们这代人的改革课题，有着更为艰巨的挑战。因为，“好吃的肉都吃掉了，剩下都是难啃的硬骨头！”改革没有回头路，在硬骨头面前，怎么办？只有拿出勇气和魄力，去“硬碰硬”。打铁还需自身硬，而党性就是我们推动改革的底气所在。

　　改革开放走到今天，利益格局调整，体制摩擦加剧，各种矛盾凸显，价值取向多元，意识形态和思想观念的交锋不是越来越平和，而是越来越激烈，这都使得党的执政环境更为复杂、更加艰难。在层出不穷的考验面前，一些党员干部的党性观念不知不觉间发生了变化。这种变化体现在：对身份认知的淡薄，对宗旨意识的淡忘，对群众感情的淡漠，对任务紧迫的淡然。正因为党的意识被稀释了，使很多党员干部在该硬的时候硬不起来。

　　党的意识散漫，最恶劣的结果就是走上以权谋私、违法乱纪的不归路。党性观念出了问题，总开关出了问题，眼里就看不到群众、看不到事业了，而是别人的私人飞机、奢侈消费，总要忍不住问自己，为什么不能也享受一把？诱惑面前，没有了入党时的坚定初心，忘记了党的纪律和责任，就会失道、失节、失身，一旦铸成大错，任凭官做得再大，也照样要被打回原形。

　　将私利置于党性之上，不止会畸变出恶性毒瘤，还会衍生出种种“气血不通”的慢性病灶。为什么群众会感觉到，很多好的改革措施长期推不下去？就是因为改革触动了既得利益者，其中就包括不少党员干部。在一些部门官员看来，主管的领域就是自己的一亩三分地，容不得别人来分一杯羹。在这种畸形权力观的影响下，不同地方、不同部门，弄出种种条条块块、各自为政，表面上看是各人自扫门前雪，实际上就是不顾改革大局，自私自利。由于享受到寻租的甜头，对于影响部门利益、自身利益的改革，也就自然不情不愿，甚至横加阻挠，以谋求固化不正当的既得利益。我们党一直以来反对的小团体和山头主义，借此以权力同盟、利益同盟的面目重新粉墨登场。往往越是这样的“铁公鸡”部门，越是经不起查。一查就是一大串，一抓就是一大群。像这样的部门、地区利益越位，已经成为当前深化改革的一大阻力。

　　另一种现象虽然表面上无大害，影响却更糟糕。一些党员干部丢掉了党的先进性意识和严格的自我要求。在工作面前、在利益面前，不愿意享受在后，更不愿吃苦在前，跟组织、跟群众讨价还价非常擅长，工作起来却动不动叫苦连天，抱怨工资低、问题多、干活难。这样的“典型”，通常可以在一些基层部门，特别是跟群众打交道的岗位上看到。城管队长面对记者镜头，两手一摊：这事管不了。一些公务员逢人就叹收入少、地位低，上班没有积极性，下班却忙着在网上晒工资条。甚至有地方，公务员干脆“罢工”示威，其中不少还是党员吧。这样的党员，先进性何在？让群众怎么想？还怎么发挥带头作用，去开展工作，推动改革呢？

　　所以，仔细读一读习总书记在十八届中央纪委三次全会上的要求——“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作”。什么是第一身份，就是党员区别于普通群众、发挥先锋模范作用的一种符号。如果总希望靠着党员身份给自己带来好处，甚至被查酒驾还要拿出党员证来，那只能给这个身份抹黑。迎接最困难的任务，到最艰苦的现场去，永远出现在党和群众最需要的地方，这才是一个党员应有的样子。不同时代，对党性有不同的解读，放在今天的时代背景之下，就是勇当改革开放的排头兵，甘为群众服务的孺子牛。

编辑：周文