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落实监督责任须做到“力度不减”

刘书强

//www.auribault.com 2015-02-11 来源：中国纪检监察报

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　　落实全面从严治党要求，严明党的纪律和规矩，纪检监察机关必须切实履行好监督责任，严肃监督执纪问责，做到“力度不减”。

　　高压反腐力度不减。始终将查办违纪案件作为遏制腐败蔓延势头的重要举措紧抓不放，加强纪律建设，强化惩治腐败的警示作用，营造“不敢腐”的氛围。继续坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，重点查处十八大以后仍然不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。要加大对群众身边腐败问题的查处力度，切实维护好群众利益。要深化查办案件体制机制改革，向改革要动力、挖潜力。

　　问责追究力度不减。始终牢牢牵住落实“两个责任”这个管党治党的牛鼻子，抓住问责追究这个重要环节，倒逼党员领导干部“知责、明责、履责、尽责”，通过问责追究问出履责担当的新常态，问出正风肃纪的新常态，问出守纪律讲规矩的新常态。严厉问责“为官不为”，对那些在其位不谋其政，推诿扯皮、敷衍塞责，明哲保身、庸碌无为的实施问责追究，该撤换的坚决撤换，该调整的坚决调整，使党员干部履责担当成为习惯、成为自觉、成为义务。严厉问责“为官不俭”，深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。加强对中央关于厉行节约、公务接待、公车配备等规定执行情况的监督检查。对于十八大以后仍然顶风违纪搞“四风”的，从严查处、从严问责，坚决防止“四风”问题反弹回潮、卷土重来。严厉问责“为官不廉”，严格实行“一案双查”。

　　源头治本力度不减。积极发挥组织协调反腐败的职能作用，协助党委落实好主体责任，助推源头治腐各项工作深入开展。助推党风廉政宣传教育，加强对党员领导干部的正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规教育。助推制度建设，紧紧抓住选人、花钱、管事等关键环节，从落实“两报告一筛查”工作法、深化行政审批制度改革、财政预算制度改革等措施入手，加大对改革措施执行情况的监督检查，不断消除滋生腐败的体制弊端。助推权力运行监督制约，实行分事行权、分岗设权、分级授权，形成设计合理、配置科学的权力结构和运行机制。编制权力清单，加强权力公开，促进权力公开透明运行。

　　自身建设力度不减。打铁还需自身硬。纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，决不允许懒政怠政、无所作为。要加强自我革新，借力纪律检查体制改革，进一步理顺纪检监察工作体制机制，深入推进转职能、转方式、转作风。要加强自我提升，以提升发现问题能力、突破案件能力、准确量纪能力、以案施教能力、廉洁自律能力为目标，组织业务培训、开展岗位练兵，强化监督执纪问责的业务素质和能力水平。要加强自我约束，牢固树立“信任不能代替监督”的理念，带头执行领导干部廉洁自律规定，坚决防止“灯下黑”，全力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。（作者系河北省廊坊市委常委、市纪委书记）

编辑：周文

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