组织工作应遵循大逻辑－时政撷英－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－时政撷英－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

在适应新形势中展示新状态、实现新作为

组织工作应遵循大逻辑

杨立平

//www.auribault.com 2015-05-12 来源：人民日报

分享到：

　　当前，我国经济社会发展面临新形势，协调推进“四个全面”成为我们党治国理政的战略布局。同时，我国经济发展进入新常态，认识、适应和引领新常态是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。组织工作作为党的建设新的伟大工程的重要组成部分，需要在认识和适应新形势中展示新状态、实现新作为。

　　紧贴中心，强化担当之力。组织工作应为党和国家的中心工作选准人、用对人、育好人。一是为实干型干部撑腰。对那些机遇面前有“闯劲”、发展面前有“冲劲”、差距面前有“追劲”、困难面前有“韧劲”的干部，要优先使用。二是使每个干部都能挑起担。引导干部做到缺什么补什么，提高做好工作的能力和水平，有效应对前进中的各种风险和挑战。三是把实践作为检验干部的试金石。注重在改革发展主战场、经济工作第一线、矛盾困难集中地考察检验干部，引导他们克服“政绩浮躁症”，树立正确政绩观。

　　锐意开拓，保持奋进之势。组织工作应坚持创新引路，始终保持开拓奋进的精气神。一方面，知难更要破难，努力推动组织工作理念、实践和制度创新，逐项破解选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的突出矛盾；另一方面，要结果更要结硕果，按照“实践探索、基层突破、试点先行、总结推广”的基本思路，遵循“典型示范、推广经验、形成制度、持续完善”的实践路径，使组织工作创新思维更活跃、动力更强劲、成效更显著。

　　精准施策，提升实干之效。组织工作应精确聚焦，以理念措施超前推动工作水平领先。一是涵养“源头水”。注重将上级要求的、实践需要的、群众期盼的有机结合起来，不断拓展组织工作的内涵和外延。二是牵住“牛鼻子”。选人用人紧扣事业需要，从“配齐配全”向“配优配强”转变；引才育才围绕创新驱动发展战略，努力实现人才结构最优化；以“领头雁工程”为抓手，提升基层组织战斗力。三是打好“组合拳”。用“大党建”视角抓组织工作，以牵一发而动全身的方法抓落实，以众人拾柴火焰高的合力抓推进，在互联中借外力，在改革中强动力。

　　注重规范，大兴规矩之风。组织工作应贯彻依法治理的总体要求，始终在法治的框架下运行。用好法治标尺，将依法行政作为干部选任的硬前提，将学法守法作为教育培训的硬任务，将法治成效作为考核评价的硬杠杠，优先使用依法办事意识和能力强的干部，大力培养懂法用法的基层党务工作者，不断提高各级党组织和广大党员干部的依法治理能力。坚持守法底线，建立健全内容科学、程序严密、配套完备的组织工作制度体系，将依法履责摆到政治纪律高度，推动组织系统争当守规矩的模范干部、争创讲规范的模范部门。

　　动真碰硬，树立刚性之威。组织工作应认真落实“严”字要求，抓好“从严治吏”这一关键。严把入口关，高标准掌握动议提名、考察考核、程序步骤三个环节，牢固树立正反考察双向思维，坚决否决水平有限“不能干”、担当缺乏“不愿干”、作风不正“胡乱干”的干部。扎紧篱笆墙，严肃党的政治纪律，筑牢监管防线，坚持抓小、抓早、抓经常，宁可“从紧”被干部抱怨，绝不“偏宽”与群众结怨。敢于动真碰硬，强化“罚”的刚性，畅通“下”的通道，让制度发威、铁规发力，督促党员干部自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。（作者为中共浙江省宁波市委常委、组织部部长）

编辑：周文

·相关文章

不断提高组织工作科学化水平	2010-06-07
军内外专家座谈国防大学研究传播党的创新理...	2010-06-07
关于提高组织工作科学化水平的几个问题	2010-06-07
关于提高组织工作科学化水平的几个问题	2010-06-07
关于提高组织工作科学化水平的几个问题	2010-06-07
中央党内法规制定工作五年规划纲要	2010-06-07
为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟...	2010-06-07
新时期统一思想和推进工作的科学指南	2010-06-07
深刻认识扎实践行军队政治工作时代主题	2010-06-07
习近平“全面从严治党”有深意	2010-06-07