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践行“三严三实” 推进工作创新

崔桂忠

//www.auribault.com 2015-06-04 来源：大连日报

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　　习近平总书记指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。今年，全市广泛开展工作创新年活动，最终要落实到行动上来，落实到推动“两先区”建设上来。贯彻“三严三实”，推进工作创新，必须坚持“严”字当头，“实”字托底，以抓铁留痕的精神状态和真抓实干的工作作风，切实把工作创新各项部署落到实处、抓出成效。

　　“三严三实”是推进工作创新的根本保证

　　“三严三实”为推进工作创新提供坚强动力。“三严三实”体现了马克思主义的世界观、人生观、价值观，体现了正确的权力观、政绩观、事业观，是对党员干部特别是领导干部提出的明确要求。工作创新，关键在党，关键在人。各级领导干部作为“关键少数”，是推进工作创新的组织者、推动者、引领者和实践者，必须深刻领会“三严三实”要求的深刻内涵，切实把“三严三实”要求体现到作风建设、谋划工作、干事创业的实际行动中，进一步积聚清风正气，为推动工作创新注入强大动力。

　　“三严三实”为推进工作创新提供坚实基础。“三严三实”中严是要求，实是行动，最终要落在行动中、体现在实践结果上。推进工作创新，迫切需要一支思想上、政治上、作风上全面过硬的党员干部队伍，以迎难而上的精神、攻坚克难的勇气和敢作敢为的担当，肩负起创新发展的历史重任。从这个意义上讲，“三严三实”是锻造过硬干部队伍、推进工作创新的现实需要。只有把严的意识、严的规矩、严的风气树起来，把实的作风、实的责任、实的措施立起来，才能开创工作创新的新局面。

　　“三严三实”为推进工作创新提供坚固保障。“三严三实”从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括，既提振了攻坚克难的精气神，又指明了干事创业的方法论，为工作创新提供了强大思想武器。实践证明，作风建设永远在路上，只有从严上要求，才能保持干部干事创业的劲头，出战斗力、凝聚力；只有从实处发力，才能把目标落实在具体行动上，出执行力、生产力；只有既严又实，才能打造一支既干净又干事的干部队伍，为工作创新提供坚固保障。

　　践行“三严三实”，增强工作创新的主动性

　　创新的一个鲜明特征是想没想过的，做没做过的，使思想和认识更加符合变化了的实际。事物是不断发展和前进的，只有不断创新，不断进取，才能探索不断发展的事物的本质所在，这是辩证唯物主义关于事物发展的客观真理。工作中如果没有创造性，而是死搬硬套、因循守旧、教条主义，那么，工作方法和工作方式就不能适应时代的需要，就会成为阻碍工作创新发展的拦路虎、绊脚石。因此，每个同志都要以“三严三实”为标尺，激发工作热情，以昂扬向上的精神状态主动创新。

　　要培养创新意识。既然是创新，就没有先例可以借鉴，要创新就必须敢于向旧传统提出挑战。如果患得患失，怕担风险，就不可能有创新。因此，必须不怕困难和挫折，有敢于胜利的坚强意志。

　　要培育创新思维。要善于对问题进行多方位、多角度、多手段的探讨，进行比较分析，从中寻找解决问题的最佳方案。在实际工作中，要一切从实际出发，自觉地从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，跳出传统思维模式。

　　要培树创新风气。让那些善于创新、勇担风险、锐意进取的人得到尊重、支持，让那些不思进取、工作平庸、碌碌无为的人感到压力，从而形成敢为人先、勇于创新、推动发展的社会风气。

　　践行“三严三实”，增强工作创新的针对性

　　工作创新是推动发展的永恒主题，也是落实“三严三实”要求的应有之义。当前我国经济社会发展进入了新常态，许多工作都站在新的起点上，有许多新的课题需要我们以战略思维和创新精神去回答、去解决。比如，怎样探索新常态下经济发展新思路、新路径，如何抢抓“一带一路”、新一轮东北振兴等国家战略带给大连发展的新机遇；再比如，如何处理认真接待上访和坚持依法行政的关系，既维护群众利益，又坚决依法拒绝少数人的无理要求，等等。具体问题具体分析，是推进工作创新的关键。推进工作创新不能四面出击，平均用力，而是要明确创新工作重点，有的放矢、抓住要害、切中肯綮，在根本性、关键性问题上取得新突破。这就要求我们必须按照“三严三实”的要求，从实际出发创新工作方式方法，精心谋划，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，创造性地把上级精神对接具体现实、化为具体方案、变成具体措施，拿出更大决心冲破思想障碍、突破利益藩篱，一鼓作气、善做善成。

　　践行“三严三实”，增强工作创新的实效性

　　谋事要实、创业要实是“三严三实”的重要内容。推进工作创新，要讲究实际效果。坐而论道是不行的，闭门造车也是不行的。必须坚持从实际出发，把主要精力和心思用在打基础、利长远、解难题、办实事上，力求使每项创新工作都经得起检验。

　　要看是否真正解决问题。判断一项创新成果的价值大小，归根结底还是要看解决了多少实际问题。这既是创新的目的，也是检验创新成效的标准。

　　要看基层是否真正欢迎。工作是不是创新，不能靠华而不实的汇报，要多听群众意见，多问群众感受。如果没有赢得群众信任，甚至引起群众的反感，即使说得天花乱坠，也是毫无意义的。那些耍花架子、贴时髦标签、玩文字游戏的做法，美其名曰创新，其实都与“谋事要实、创业要实”的要求格格不入。

　　要看群众是否真正满意。工作创新的力度、成效如何，要以群众满不满意作为衡量和评价的标尺，不能做“形象工程”、“面子工程”，而要急民众之所急，切实解决人民群众集中反映的问题与困难。既要看当前的发展，又要多干利长远、打基础、增后劲的实事；既要看显绩，又要看潜绩、实绩，把民生改善、社会进步、生态效益等放在重要位置，不贪一时之功，不图一任之名。（作者单位：中共旅顺口区委政研室）

编辑：周文

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