新开局呼唤新作为，新作为呼唤新作风。15日，全省机关作风建设大会隆重召开。春节后召开的第一个全省性会议，就是作风建设大会。这一做法，已经延续了13年。同样，省内各市县、部门上班伊始召开的第一个会，主题无一例外也都是作风建设。

　　开会延续惯例，不是习惯使然，而是新形势下的必然。实践发展推进一步，机关作风建设就要跟进一步。当前，江苏发展进入新的阶段，无论面临的任务，还是所处的环境都发生新的变化，对机关作风建设提出新的要求。首先，今年是实施“十三五”规划、决胜全面建成小康社会的开局之年。“十三五”规划的美好蓝图化为现实发展成果，需要全省各级干部积极作为、奋发有为；其次，我们已进入转型升级关键期，发展也转入中高速阶段。适应和引领新常态，需要全省各级干部主动作为、创新作为。而好作风，恰恰是撬动作为的“支点”。它既为全省干部积极作为提供动力，又为积极作为提供保障。

　　应该说，经过持续不断努力，全省机关作风建设取得了明显成效，带动形成了良好的社会风气，营造了风清气正的干事创业环境。但是，作风建设没有“休止符”。对照新形势、新任务，必须看到，全省机关作风仍有差距，仍然需要持之以恒抓好抓实。省领导在全省机关作风建设大会上深刻剖析了机关作风三大“病症”：能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”。由此，一些干部遇到问题绕着走、遇到困难怨天尤人、遇到责任推诿扯皮，有的甚至因为问题带有普遍性就听之任之，把新常态当作一个筐、当作避风港，把难做的事、不想做的事都往里面装。这种状态持续下去，我们定下的目标任务就不可能顺利完成，在困难挑战面前就不可能闯出新路子。

　　有句古训说得好，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。事实证明，困难和问题也是作风建设的“磨刀石”。与革命时代相比， 现在我们的物质基础和社会环境都有了极大改善，但“发展起来以后的问题一点不比不发展时少”，解决这些问题的难度丝毫不比过去小。发展速度降下来的同时，怎样提高发展质量？市场的手松绑了，政府的手怎样跟上？需求侧问题仍在的情况下，供给侧的问题怎样解决？……当前，这些矛盾与难题，考验着干部的能力和作风。

　　习近平总书记在兰考调研时强调，要学习焦裕禄精神，特别是学习他 “革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神。焦裕禄在兰考的时间虽然只有475天，但他给兰考找到了根治“三害”的方法和路子，给兰考人留下了一股精气神。今天，圆梦“建设新江苏”新征程，我们同样也需要这股“困难面前逞英雄”的精气神。对江苏人来说，这股精气神，就蕴含于“三创三先”新时期江苏精神里。当前要做的，就是要将其激发出来，弘扬起来，并体现于火热的发展实践中。

　　“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”。《西游记》里，唐僧师徒克服了“九九八十一难”方取回真经。猴年新春，昂首踏上发展之路，我们同样需要“金猴奋起千钧棒”，锤炼干部“能为”的本领，激发干部“想为”的动力，提振干部“敢为”的锐气，迎难而上、敢于碰硬，以优良作风创造过硬工作业绩。