派驻机构是纪委的重要组成部分，对派出机关负责，履行监督职责。派驻监督的过程也是看齐的过程。作为地方派驻机构，要增强“四个意识”，发挥“派”的权威和“驻”的优势，提升派驻监督的权威性和实效性。

　　厘清职责定位，强化派驻意识。派驻机构工作本质是派出纪委工作的延伸，与驻在部门属于监督与被监督的关系。要厘清驻在部门职责，加强与驻在部门和综合监督部门沟通协调，专司监督职责，专心当好“监督员”，督促承担好日常党风廉政建设工作，建立监督检查、考核考评、责任追究等工作机制，从组织层面保障全面从严治党主体责任落实。要规范监督责任运行，开列责任清单，把严明政治纪律和政治规矩排在首位，督促驻在部门和综合监督部门落实党章规定的列席会议、保障措施等要求，集中精力抓好监督执纪问责，从运行层面保障主要精力、工作重心和有效履职放到主业主责上来。纪委机关要加强派驻机构统一管理，以“定责”、“亮责”、“述责”、“考责”、“问责”等为抓手，健全完善派出纪委直接领导、督促检查、指导协调、监督考核等工作机制，督促派驻机构心无旁骛履行监督责任，从制度层面确保党风廉政建设责任制得到有效落实。

　　坚持问题导向，强化精准监督。直面问题、找准症结，是精准监督、抓早抓小的职责所在，也是惩前毖后、治病救人的题中之义。要加强常态管理监督，结合开展“两学一做”学习教育，紧紧抓住人权、财权、物权、事权等关键环节和廉政风险重点岗位，督促驻在部门和综合监督部门党组（党委）及其机关党组织发挥作用，及时发现问题、分析问题、解决问题，真正做到抓早抓小，用纪律管住全体党员，让红脸出汗、咬耳扯袖经常化，切实解决以往日常管理监督流于形式、浮于表面等问题。要加强关键环节监督，聚焦驻在部门和综合监督部门重点领域、关键环节、重点对象、重要节点等开展高频度、多层次、全方位的监督检查，善于借助内部审计等监督力量，在监督中谋合作、合作中求实效，督促驻在部门和综合监督部门抓执行、抓落实，切实解决以往力量分散、监督薄弱等问题。要加强对“一岗双责”落实情况的监督，落实党内监督和“打招呼、谈话、告诫”等制度，采取“听、问、查、访、析”等方法开展派驻巡察工作，有疑点就有监督，有问题就有追责，督促驻在部门和综合监督部门领导班子落实“一岗双责”，对党员干部身上的问题早发现、早报告、早处置，对苗头性问题及时约谈、诫勉，切实解决管党治党宽、松、软等问题。

　　坚守责任担当，强化挺纪在前。突出主业主责，把纪律挺在前面，关键在敢于担当、善于担当。要发挥“驻”的优势和监督“前哨”作用，重点加强对驻在部门和综合监督部门遵守执行政治纪律和政治规矩、组织纪律、中央八项规定精神的监督检查，有了反映问题线索、发现“四风”问题以及线索处置、纪律审查，都要及时向派出纪委报告。要发挥好“啄木鸟”作用，实践好监督执纪“四种形态”，强化问题线索管理，以纪律为准绳抓好线索处置、纪律审查、执纪审理各环节工作，强化责任追究，督促问题整改，把监督执纪问责做深做细做实。要发挥好表率作用，牢记信任不能代替监督、党规党纪面前人人平等、纪律约束没有例外，熟练运用纪言纪语，提高把握政策能力，强化纪律底线，敢于担当、敢于较真、敢抓敢管，不造谣、不传谣、不信谣，不隐瞒、不泄密、不依附，不打折扣、不讲价钱、不叫困难，做到忠诚、干净、担当。