风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。目前，我省换届工作已进入关键时刻和紧要阶段。贯彻从严治党要求，进一步严肃换届纪律，大力营造风清气正换届环境，是一项十分重要的政治任务。我们必须深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作特别是换届纪律的重要指示精神，认真落实中央和省委对换届工作的部署要求，明确责任、立明规矩、定铁纪律、树好形象，确保换届工作风清气正、健康有序进行。

　　确保换届工作风清气正，必须强化政治责任担当。我们要抓住关键，把明确责任主体摆在第一位，压实地方党委、党委书记、纪检机关、组织部门以及人大常委会党组、政府党组、政协党组和统战部门等“五类责任主体”抓牢换届风气监督的责任，形成严肃换届纪律的强大压力和整体合力。各级党委要把加强党的领导贯穿换届工作全过程，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，把正风肃纪牢牢抓在手上，加强领导统筹，层层传导压力，级级狠抓落实，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　确保换届工作风清气正，必须把纪律和规矩挺在前面。我们要把中央明确提出的“九严禁”换届纪律要求以及“九个一律”处理规定，作为红线、底线、带电的“高压线”，坚决执行、坚决纠偏、坚决查处，以果敢的态度、果断的措施狠刹歪风邪气，用铁规铁纪维护换届工作严肃性。要从严深化教育，强化纪律约束，引导党员干部时刻绷紧纪律这根弦，切实增强政治意识、纪律意识、规矩意识、自律意识，让换届纪律入脑入心。

　　确保换届工作风清气正，必须坚持正确的选人用人导向。换届风气好不好，关键看选人用人的导向正不正。去年以来，省委旗帜鲜明地树立了忠诚干净担当、不让老实人吃亏、从基层一线培养选拔干部的“三个导向”及“七个大力选拔和重用”“七个坚决调整和不用”的用人标准。我们要牵住选人用人这个“牛鼻子”，严把群众关、廉政关、程序关、纪律关、任职关“五道关口”，真正把用人的正气树起来，把用人的标杆立起来，持续构建良好的政治生态和从政环境。

　　纪律是否严明，风气是否清正，直接关系换届工作的成效。我们要把换届风气抓细、抓深、抓实，以铁的担当、铁的纪律、铁的责任圆满完成换届工作，确保换出清风正气、换出信心干劲、换出发展活力，为云南决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现跨越发展提供坚强的组织保证。