6月28日，习近平总书记主持召开中央政治局会议，审议通过《中国共产党问责条例》，强调要唤醒责任意识，激发担当精神，层层传导压力，让失责必问成为常态。

　　今年以来，规范党风廉政建设和强化党员干部纪律、作风与责任的制度与条例密集出台。2016年1月1日起，新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》正式施行。《问责条例》的通过使党内法规制度建设得到进一步充实。一个准则和两个条例，共同构成了全面、系统和完善的党内法规制度体系，表明了党中央对党风及党员作风的刚性约束越来越强。

　　党内纪律和制度的最大刚性在于强制性，必须遵守，不遵守就要被问责，而制度本身的生命力在于严格执行。《廉洁自律准则》之要义在于告诉和告诫每个党员应该怎么做，必须这么做；《纪律处分条例》及《问责条例》则明确不守《廉洁自律准则》、失责失职所要承担的责任，以及受到的惩戒和处理。区别在于，《纪律处分条例》针对的是全体党员，《问责条例》主要针对党员领导干部。

　　问责必严是确保制度刚性的重要举措，失责必问成常态则是让制度持续和永久发挥威力、压力、震慑力的必然要求。要达到这种效果，关键要做到问责铁面无私，不留情面，不网开一面，不让失责者蒙混过关。

　　铁面无私的一个必要前提是胸装“戒尺”。党员干部首先要认真学习、深刻领会《问责条例》，将其内容内化于心，融入行动，切实增强对《问责条例》的敬畏感、惧怕感，时刻诫勉自我，强化责任，勇于担当。如此，才能在工作中少犯错误或不失责。心中有“戒”，就会不越“界”、不“翻船”，自然就不会受到“戒尺”的惩罚。

　　问责铁面无私关键在严，板子要打到痛处。一方面要克服“好人主义”。明知失职失责，视而不见，少说为佳，见而不管，或用批评代替追责；或问责大事化小、小事化无。另一方面要摒弃“交学费”观念。有的领导对下属失责过于迁就和宽容，认为工作犯错属于没有经验所致，算是交点“学费”，这显然不对。只有不折不扣地严格执行《问责条例》，制度的刚性与威力才能落地。

　　铁面无私的问责，还需厘清一个问题，问责不是一棍子把人“打死”，问责既是惩前毖后，更是治病救人。工作失责与违法腐败有本质区别，腐败必须严惩。而对工作有错误的干部，主要是通过批评、教育和必要的处分等问责手段，帮助失责官员吸取教训，吃一堑长一智，使以后工作更加谨慎和警醒，不再重蹈覆辙走回头路。某种意义上讲，问责是对干部的关心与爱护，有利于干部更好地健康成长与成熟。