70后和80后对“大白兔奶糖”应该不陌生。如今，“大白兔”已经身价陡增。

　　3月21日，《解放日报》刊发的一篇文章提到，“大白兔”与一法国品牌合作，推出粉蓝两种铁盒装，新装128克售价68元，比普通装227克11.5元贵了将近10倍。

　　“大白兔”变“大金兔”，和当前比较火的供给侧改革就有着直接关系。“大白兔”的转身显然不是“换个包装就身价百倍”那么简单，而是“质感更强了，送礼更拿得出手了，甚至还搭上了‘时髦’的边，怎不招人喜欢？”

　　这也提出了一个让人思考的问题：“中国制造”曾以廉价著称，但如今拼“廉价”早已没有优势。出路在哪里？如果国内的中产阶层愿意为成本之外的无形价值付出相应的价格，就应鼓励企业摒弃老观念，对“性价比”多一层理解，勇敢向“品质”和“品牌”进发。

　　在供给侧改革的背景下，“供给端”能不能看到“需求端”的这种变化，并据此调整自身的观念和策略，往往会将改革带向不同的境界。在今年的政府工作报告里，李克强总理强调，要努力改善产品和服务供给。还特别指出，“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”。简言之，就是增加有效供给，提升供给品质。

　　那么，如何才能提升供给品质？这当然离不开创新。对此，《经济日报》刊发的文章《如何让创新发力至关重要》认为，“加大投入力度”，就要切实改变“重物轻人”的老做法，加大对作为创新主体的人的支持力度，形成稳定的、年龄结构合理的研发队伍。同时，也要切实加大基础研究投入，提高我国的原始创新能力。基础研究的“地基”牢不牢，直接影响着国家核心竞争力这座“大厦”稳不稳。

　　此外，还要培育两种精神：企业家精神和工匠精神。其一，是企业家精神。新华网发表的《供给侧改革样本与中国品牌的全球化》认为，只有内生活力和创新动力才能支撑企业的可持续发展，而这种活力和动力的来源就是企业家精神。市场是企业家发现和创新推动的竞争过程，企业家就是市场的拓荒者和机会的洞见者。企业家并非无所不能的人，他也会被市场教育，市场就是一个连续的矫正过程，是通过学习机制和持续试错发现新知识的复杂过程。企业家有一种不屈不挠、忠于使命、永远向前的精神，这种精神保证了他领导的企业与众不同。

　　其二是培育工匠精神。十三五规划纲要明确提出“营造崇尚专业的社会氛围，大力弘扬新时期工匠精神”。3月21日的《北京日报》发表的《寻回并发扬“工匠精神”》中两个观点很有意思：一是文化上进一步弘扬“中华文化”的传统，全方位地将追求唯美、精致的精神贯穿在互联网时代，让这种文化真正地深入人心；二是要在制度的设计上，处处都能体现精益求精的“工匠精神”，少一点急功近利，多一点细心缜密，无论是互联网的实体企业，还是虚拟产品，都需要将这种“工匠精神”贯穿其中，这样才会让企业、产品，真正具有一种品质。