坚定崇高的理想信念是培育战斗精神的首要前提。必须不断强化我军的军魂意识，向广大官兵讲清楚“为谁打仗”的问题。把听党指挥作为军队建设的首要任务，用党的创新理论武装广大官兵，深入开展我军性质宗旨教育。只有讲清坚持党对军队绝对领导的根本原则，才能从根本上理解人民军队的性质，才能明白“为谁打仗”的道理。要强化使命意识，讲清楚“为什么打仗”的问题。切实把战斗力标准在全军牢固树立起来，落实下去。官兵除了要树立敢打必胜的信心，关键还要有能打胜仗的本领。只有刻苦钻研信息化军事理论、军事技术、军事组织和军事管理等知识，不断学习优秀的军事理论，更新军事思维方式和军事思想，才能让广大官兵以高度自觉的担当精神，不断提高能打胜仗的本领。

　　建立完善的激励教育机制是培育战斗精神的重要保障。要通过大力弘扬我军艰苦奋斗的革命传统，狠刹歪风邪气，坚决克服形式主义和官僚主义，杜绝奢侈浪费铺张现象，保持军队同人民群众的血肉联系。积极探索新形势下建军治军规律，建立健全适应现代战争要求的制度模式、组织模式和运行模式。加强军事立法工作，坚持依法治军，发挥制度的激励约束作用。把物质奖励和精神激励结合起来，把关爱官兵与依法治军统一起来，确保战斗精神培育的制度化。要坚持正确的选人用人导向。军队选人用人导向不但关系到战斗精神的培育，甚至关系到战时军队战斗力水平的高低，必须引起各级领导的高度重视。坚持五湖四海，任人唯贤的原则，注重基层，注重实干，注重官兵公认，切实根除任人唯亲、跑官要官、用人不公的问题，使选出来的干部真正让组织放心、官兵满意。

　　逼真严格的实战化训练是培育战斗精神的基本途径。在近似实战的环境中，通过逼真严格的军事训练和重大军事行动来培育官兵坚定的理想信念、深厚的爱国主义情感、顽强的战斗作风和过硬的心理素质。军事训练是对未来战争的演练，必须端正态度，杜绝一切形式主义，防止把演练变成演戏、以牺牲战斗力为代价消极保安全等不良现象，坚持把锤炼战斗精神融入实战化训练内容体系、实践体系和评估体系。要严格施训、科学施训，提高实战化训练水平。必须坚持“像打仗一样训练，像训练一样打仗”，紧贴作战任务、作战对手搞好使命课题训练，磨砺官兵吃苦耐劳、连续作战、勇于牺牲的战斗精神。此外，还要积极探索未来战争战场环境的模拟训练，营造复杂逼真的战斗情景，增强官兵的战争心理体验，培养临危不惧的良好心理素质。

　　领导干部的模范带头作用是激发战斗精神的重要方面。军队各级领导干部是战斗精神培育的骨干和中坚力量，战斗精神培育首先要从领导干部抓起，努力提高他们带兵打仗的使命意识和献身岗位的担当精神，增强各级领导干部严于律己、身先士卒的表率意识，真正做到冲锋在前，享受在后。各级领导干部要努力做到“守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验”，用“三严三实”的标准严格对照自己，修身立德，以良好形象带领广大官兵自觉献身国防。