努力探索新形势下产业工会工作新途径

中国机械冶金建材工会

　　一、接长手臂、延伸触角，健全完善产业工会组织体系

　　一是探索推动在市级建立行业工会联合会。着眼把较分散的各类企业组织起来，先后在大连机械、石家庄4S店、北京家具等地探索建立行业工会联合会，成为地方产业工会工作覆盖的有效补充。

　　二是努力推动在工业园区、开发区建立行业工会联合会。适应产业集群发展需要，先后在湖南株洲汽车工业园、四川成都龙泉经济技术开发区建立汽车行业工会联合会，把主体企业和与之相关联的行业企业带动起来，形成互联互动的工作格局。

　　三是积极推动以产业链为纽带建立行业工会联合会。注重发挥龙头企业作用，通过产业链这一纽带把相关的中小微企业吸纳进来、带动起来，较好解决了产业工会组织对非公企业、中小微企业工作触角不到位、工作难指导的现实问题。

　　二、外借优势、内聚合力，整合优化开展工作的力量

　　一是加强与行业协会的联系合作。在坚持每年与对应的行业协会举行联席会议的基础上，运用各自资源优势，不断扩大合作领域，加大对经济形势和产业政策研究力度，将工会工作延伸至更多企业，使工会工作更贴近产业实际。

　　二是注重充分发挥常委、委员作用。全委的重点工作和重要决策，及时召开研讨会征求常委、委员的意见建议；本会机关和委员、常委单位互派挂职干部，鼓励常委、委员单位间对口交流，推动基层工会工作；采取委托调研的形式，研究行业重点问题，为确定工作思路提供科学依据。

　　三、突出特色、创新方法，彰显产业工会独特作用

　　一是强化源头参与，在精准上下功夫。在调研的基础上，通过人大、政协和相关部委等渠道，积极反映产业问题和职工诉求。如与国家有关部委共同推动解决冶金行业棚户区改造、抚顺铝厂政策性破产等困难问题。

　　二是开展特色工作，在优势上做文章。围绕产业政策和重大项目，开展节能减排、振兴装备制造业等多种形式的劳动竞赛；搭建一线职工创新成果展示平台，推荐参加全国科技进步奖评选；选树李斌、李凯军等一大批有影响力的创新型职工典型，促进带动职工队伍整体素质提升。

　　三是加强指导服务，在解难上见成效。及时总结推广经验，发挥示范带动效应；开展电线电缆行业劳动定额标准制定和应用研究，出台指导意见，为基层工会开展工作提供有力支持；推进基层组织建设，特别是在新一轮国企改革中，及时纠正了一些企业撤并工会的做法。

　　四是改进工作方式，在创新上谋突破。充分运用互联网技术构建相关网站、微信公众号、QQ群等工作平台，及时传递信息、部署工作、交流经验；探索低成本、广覆盖、更有效的网上服务职工模式，搭建机械冶金建材行业“职工网上练兵”平台，并率先在钢铁行业推开，形成了产业工会线上线下互动融合的多维度工作模式。