“今天签订工资专项集体合同，我心里像吃了颗定心丸。集体合同中有关职工的工作时间、福利待遇、最低工资保障等方面都作了明确的规定，有了法律的保障，我们更能安心工作了。”“企业与职工签订工资专项集体合同，从企业本身而言，可以促进企业用工稳定，在促进企业与维护职工权益中实现双赢。”

    这是记者近日在柳城县总工会组织的柳城县六塘镇区域、行业工会联合会工资专项集体合同签字仪式上，听到来自广西凤糖六塘制糖有限公司职工覃晓燕和该企业方代表秦云波发自内心的真实感言。签订工资集体协商的同时，还通过召开职代会，举办法律知识培训等方式，送法进企业，深受企业职工的欢迎。

    今年，柳州市将工资集体协商列入2013年度重点工作绩效考评内容。按照柳州市考核目标，今年柳城县要组织300多家企业完成工资集体协商签订工作，实现柳城县已建立工会组织的企业工资集体协商建制率达85%以上。

    依照上级工作部署，为确保今年柳城县工资集体协商工作圆满完成，柳城县总工会将此次工资集体协商工作列入年度“攻坚”工作，成立领导机构，分成四个工作组到各乡镇开展工作，该项工作得到了柳城县委、县政府和各乡镇党委、政府的高度重视与支持，柳城县总联合县人社局、经贸局、司法局等部门在全县范围内推行工资集体协商要约行动，不断创新工作方法与模式，通过“集中要约行动月”，工资集体协商推进会，走访调查，宣传发动，确定重点企业，以点带面，组织企业主与职工面对面会谈，以突破难点等方式，为顺利完成全年工资集体协商签订工作奠定坚实的基础。（通讯员 祝建华 记者 崔玻）