创新载体强示范

——白银市总工会开展全国工会深化“双亮”落实“四权”示范单位工作纪实之三

    “工会组织是我家、建家管家靠大家”，甘肃久联白银雪松分公司工会 “我爱我家”为主题的“六个一”活动别开生面，公司280名会员都踊跃缴纳一次会费、重温一次入会申请，参加一次演讲、一次答题、、一次签名、一次培训，实现了会员参与面、参与率、参与度三个百分之百。这是白银市总工会在落实“四权”工作中开展“五个一”活动的缩影。

    白银市总工会找准抓手，搭建载体，为广大会员落实“四权”筑平台、搭舞台、设擂台，收到了事倍功半的效果。一个命之为“百千万”培训工程方兴未艾，市、县区和企业三级联动，培训100名县区和乡镇工会干部、1000名企业工会主席、10000名会员代表；市总工会编印了《落实工会会员“四权”简明读本》、《白银市工会会员应知应会手册》培训教材，把培训着重点放在会员代表身上，对基层工会培训任务进行分解，通过听（培训汇报）、看（培训资料）、访（参训人员）、查（学习笔记）等方式对基层工会培训工作进行督查考核，确保培训取得实际效果。各基层工会制定培训计划，把集中培训和分散办班相结合，把教育工会干部和培训工会会员相统一，华鹭铝业、城通物流等企业工会也编印了落实“四权”小读本、小手册；靖远县先后举办两期培训班，聘请省总干校教师和市总部室负责人讲课；电信局工会深入各县区对基层网点工会会员进行教育培训；白银区公园路街道总工会组织街道社区工会干部和会员代表200多人集中培训；全市上下形成了一级抓一级、层层抓落实的培训工作格局。

    白银市总工会树立依靠会员、服务会员的工作理念，尊重落实会员主体地位；实行工会会员公交“劳动卡”制度，在五一节、国庆节等节假日会员群众可免费乘坐公交汽车；并对工会会员实行服务、维权、救助“三优先”；特别是在会员中开展缴纳一次工会会费、重温一次入会申请、展示一次会员形象、参加一次培训活动、提交一次提案建议“五个一”活动，更是激发会员参与工会活动的积极性。为把“五个一”活动引向深入，市总工会下发“缴纳一元会费、增强会员意识”的通知，要求基层工会在动员会员缴纳会费的同时，通过上级工会拨一点、企业行政出一点、本级工会拿一点的方法筹措资金，给会员发小礼品、小慰问品、小纪念品，增强入会职工对其会员身份的荣誉感和对工会组织的归属感。靖远县总工会对“缴纳一元会费”进行1：1配套，支持基层工会开展活动；雪松公司工会筹措资金5万元，开展给职工送一份清凉、送一次助学、送一份互助保险、送一次困难救助“四送”活动；平川区总工会在百家企业中开展“我是中国工会会员；我有知情权、参与权、选举权、监督权”万名职工巡回宣传签名活动，景泰县总工会开展评选表彰优秀工会会员活动，甘肃新石建材公司开展“展劳动美、比贡献荣、铸企业魂、圆中华梦”活动，靖远德炘园公司开展“聚情爱家、聚力建家、聚心管家、聚智兴家”职工之家建设活动，烟草公司工会一月开展一次活动，把职工的注意力和兴奋点吸引集中到工会工作和活动中来；全会上下形成了工会活动吸引会员、工会工作依靠会员、工会干部服务会员的良好局面。

    白银市总工会在非公企业工会推行星级化管理模式，努力把落实会员“四权”的成效体现在“五星级”工会组织的创建上。一是结合实际，合理定“星”。设立三个星级，以三星级工会为创建起点，从15个方面规定了三星级工会的达标要求；四星级、五星级工会必须达到低一级星级标准，实现工作制度化、规范化、程序化；五星级工会在工代会、职代会制度的形式内容、方法措施上进行创新，建成模范职工之家。二是按照标准，严格评“星”。制定星级化管理考评细则，由下而上进行星级创建，县区和工会联合会每年10月前把创建的五星级工会向市总工会申报，市总工会按照百分制考核细则，组织检查验收，总分90分以上的确定为五星级工会；通过严格评审，已有50家非公企业工会达到“五星级”标准。三是评先奖优，激励用“星”。市总工会对五星级工会进行表彰奖励，颁发“白银市五星级非公有制企业工会”奖牌，并给予2000元的奖励；对获得五星级称号的工会组织优先推荐为全国、省级模范职工之家，工会主席表彰为全市优秀工会工作者。（白家华）