中工网讯 江苏赣榆县总工会把职工心理援助摆上职工帮扶工作日程，从加强职工心理援助网络建设入手，在县总设立职工心理咨询援助中心，聘请专、兼职心理咨询师32名，作为全县职工心理援助主导力量；在县内大系统、工业园区设立职工心理援助站，负责本系统、本单位的职工心理疏导工作；在农村、学校、社区（街道）等设立援助点，面对面为职工进行心理咨询，化解社会和家庭矛盾等。通过有计划开展培训活动，培育基层职工心理咨询骨干64名。

    在建立三级“纵向”网络的基础上,实现职工心理咨询援助进企业、进社区、进农村、进机关、进学校“横向”“五进”,面对面解决职工心理问题. 通过心理指导、心理调适、心理疏导、心理咨询、心理危机干预等手段，直接为职工提供心理健康服务；组织职工针对生产生活中面临的心理压力开展交流谈心活动，帮助广大职工缓解心理压力，促进职工心理健康。举办心理健康知识辅导讲座，以提高职工心理素质和心理调适能力为出发点和落脚点，结合本系统本单位工作实际，根据职工的心理特征，开办不同类型、不同层次需求的心理健康知识讲座，教育广大职工如何释放心理压力，培养职工奋发进取、积极向上的阳光心态。

    去年以来, 三级咨询组织在“五进”活动中共开展心理知识讲座13场,受众达1200人,发放介绍有关咨询知识材料近2000份, 接待职工390人次,免费为职工22名职工提供咨询服务。（伏在江）