深入开展“五讲五好”主题活动

新余市总工会全面加强工会自身建设

    2013年新余市各级工会坚持改革创新，深入开展以“讲党性，建设一个好班子；讲正气，培育一支好队伍；讲学习，练就一身好本领；讲务实，形成一种好作风；讲廉洁，营造一个好环境”为主要内容的“五讲五好”主题活动，扎实推进工会自身建设。

    基层组织建设进一步加强。以“党工共建”为抓手，突出抓好了工业园区和建设、文化新闻出版行业所属企业建会工作。全市新建工会81家，新发展会员8620人。开展模范职工之家创建活动，深入推进“双亮双比双争”活动，着力加强了非公企业工会规范化建设。分宜县总工会荣获全国工会系统先进集体称号，江西永盛矿冶有限公司荣获全国“双爱双评”先进单位称号，市水务集团公司工会被评为全国工会会员评议职工之家活动示范单位，10个单位荣获全国、全省模范职工之家和模范职工小家称号，选树市级模范职工之家12个、模范职工小家20个。

    干部队伍建设进一步加强。加强县区工会、行业工会干部协管，指导县区工会做好换届选举工作，配齐配强了县区、行业工会领导班子。全市各级工会举办培训班20期，培训工会干部600人次，选调工会干部参加上级工会培训90人次，8名工会干部荣获全国、全省工会工作先进个人。组织市总机关干部参观了全国道德模范、感动中国人物、全省优秀共产党员龚全珍工作室和甘祖昌纪念馆。组织开展走访敬老院、义务清扫、免费咨询、书写春联等党员志愿服务活动。

    党风廉政建设建设进一步加强。认真贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委的有关实施细则，全面加强机关党风廉政建设和内部管理。加强廉政文化建设，积极开展收送“红包”专项治理活动，全面规范各项公务接待，主动接受市纪委第二纪工委监督。市总“三公”经费与去年同期相比下降43%.全面推行绩效考核工作。制定下发县区工会、产业（行业）工会及市总各部门绩效考核方案，加强对基层工会、市总各部门（单位）绩效考核任务完成情况的督导和检查考核，激发了基层工会的活力，涌现出特色亮点工作30多项。完善市总领导分片联系基层工会制度，加大了对基层工会工作的指导力度。

    工会工作实现协调发展。强化工会经费收缴，工会经费保持较快增长。全市地税代收经费同比增长15%，职工维权支出增长5%.加强工会资产管理，对县以上工会资产进行了普查。加强工会经审规范化建设，开展工会主席离任、评先评模等审计审查工作，追缴工会经费1.8万元。市总工会荣获全省工会经审工作规范化建设特等奖。妥善处理市工人文化宫建设遗留问题，着力加强文化宫经营管理，实现了社会效益和经济效益双丰收。（刘志勇）