郑荣胜希望，饮服集团工会要围绕本职工作实际，积极主动地抓好上级精神的贯彻落实。一要围绕“舌尖上的革命”有所作为。在光盘行动、倡导节约优秀传统美德回归的当下，饮食服务行业工会组织要在这样的大局下主动有为、创出特色。二要围绕“舌尖上的安全”有所作为。民以食为天，食以安为先。食品安全问题影响到人民群众的日常生活。企业要努力做到诚信、质量、信誉，体现企业的社会责任感。工会要在构建和谐劳动关系、推进企业社会责任建设中发挥积极作用。三要围绕“舌尖上的生态”有所作为。各级工会组织要充分调动职工的积极性和创造性，引导职工从工作、生活细节入手，节约资源、低碳生活，在处理餐饮油烟、废弃、厨余等方面小改小革、献计献策。四要围绕"舌尖上的文化"有所作为。杭帮菜历史悠久、文化灿烂、博大精深，工会组织要在弘扬杭州、西湖的优秀历史文化中当传承者、宣传者、指导者，将工会工作与餐饮文化紧密地结合起来，推动杭州餐饮文化发展。五要围绕“舌尖上的创新”有所作为。工会组织要加强技能培训、技能竞赛、技能帮带、技能晋级工作，引导职工建功立业，推动饮食服务行业的不断创新，努力培养智慧型、知识型、创新型职工队伍。六要围绕“舌尖上的关爱”有所作为。工会组织要进一步关心爱护职工，大力实施蓝领素质提升工程，要为新杭州人圆梦提供有利条件，开展资助外来务工人员上大学活动，开展免费技能培训，把“春风助学”行动、“送温暖”活动、工会会员意外伤害和家财损失、职工医疗互助、特殊病种医疗救助等工作落实到位，让广大职工特别是外来务工人员能够实现体面劳动、舒心工作、全面发展、有尊严地生活。（张晓燕）