中工网讯 2014年，惠山区总工会开展有特色、有新意、对全区工会工作有推动力和影响力的项目化管理工作，发挥工会主动意识、责任意识、创新意识，激发职工创新、创造、创业热情，以“三个深化”、“一个推广”持续推进项目化建设，增强工会工作创造力，不断提升工会工作管理和建设水平。

    “三个深化”：继续深化“创建企业星级职代会”、“打造职工技能提升精品工程”、“惠山区镇（街道）级女职工健康服务中心”3个项目。2014年，“星级企业职代会”要强化创建力度，力争做到在全区普遍推广，开展“三星、四星、五星”级系列创建活动，有效加强企业职代会规范化建设，达到企业职代会制度化、规范化和程序化。“职工技能提升精品工程”要围绕企业职工需求，深化和细化技能提升、技术培训、职工竞赛、科技创新等活动，深入开展“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工技能提升活动，开办“职工创业”专题化培训，帮助广大职工实现“展示才能有舞台、活动交流有平台、成长发展有跳台”的职业成长计划，达到全面提升全区劳动者的技能素养。“惠山区女职工健康服务中心”要提升内涵、充实内容、开拓阵地，重点在镇街、村（社区）、“阳光家园”等完善、强化和拓展女职工健康服务，做好服务细则、对象、项目等制度上墙，加强日常健康保健项目、配备健康保健图书和知识手册，广泛开展女职工健康检查治疗、心理咨询、养生指导、各种健康宣教和强身健体等活动，让更多女职工和女性外来务工者得到健康服务，使之成为惠山工会一个靓丽的公益品牌。

    “一个推广”：全面推广全区工会“牵手希望，关爱职工”项目。2014年，惠山工会实施真情送温暖工程，提炼深化“牵手希望，关爱职工”项目，在全区范围加以推广。该项目以“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”为活动载体，全方位做好职工帮扶服务工作。惠山区总工会将围绕“和谐惠山”建设，进一步搭建工会“助能、助业、助志”平台，联合区人社局、团区委、妇联等共同发起勤工助学活动，倡议惠山爱心企业在寒暑假期间为全区困难职工家庭年满16周岁的学生提供一个勤工俭学、社会实践、毕业见习的机会，体现党和政府的关怀，体现工会组织的温暖。    （胡沈琰）