中工网讯 （记者 周新林 通讯员 杨虹） “劳模是旗帜，是火种，更是财富。”3月21日，全国劳动模范、连云港港口集团设计研究院副经理高兆福和省先进工作者、市公务员局局长孙咸运应邀为连云港市总机关全体人员作事迹报告。这也标志着该市工会“劳模精神进机关、进企业、进校园、进社区”活动正式启动。

    自1984年以来，高兆福一直在连云港建港指挥部和港口工程设计研究所工作，承担港口多项重点工程设计、管理、施工和科研工作，科技成果丰厚，先后获得全国劳模、全国“五一”劳动奖章、 全国“中青年有突出贡献专家”称号等。由他主持的爆炸处理水下软基试验研究项目曾获国家科技进步二等奖，国家发明专利金奖、省科技进步二等奖，在我国港口建设中广泛推广使用。孙咸运在担任公务员局局长期间，在全市公务员考试录用、公务员考核、事业单位工作人员招考等方面进行积极探索，经他研究制定的《连云港市公务员绩效考核办法（试行）》在全市建立了一套全新的公务员绩效考核管理模式，在全省处于领先地位。

    该市总领导对记者说，开展“劳模精神进机关、进企业、进校园、进社区”活动，是工会落实党的群众路线教育实践活动的具体体现。劳模的事迹对工会干部和广大职工是一种现实且直观的教育和引导，是形象、生动的学习教材。各级工会干部要结合自身特点和工作实际开展学习，进一步强化工作事业心责任感，增强提高自身素质的紧迫感，真正在学习先进中有所启迪、有所收益。同时，要对照劳模先进人物，查找差距和问题，把学习典型的过程转化为做好本职工作的具体行动。