2013年，兰州市总工会把职工权益维护作为工作根本出发点，开展多种形式为职工服务活动，筹集各类资金3866.8万元用于维权帮扶。

    一是加强职工维权联动。联合市人社局等5部门开展了农民工工资支付情况专项检查活动，检查用人单位2505家，涉及农民工7.74万人，清欠农民工工资2250.81万元。

    二是深化服务职工活动。深化“进访办促”活动，打造服务职工平台，全年新建企业帮扶站点30家。为500余名女职工免费体检，举办了“家庭药箱进万家”活动，有152名下岗女职工通过月嫂培训取得中级育婴员资格认证。

    三是全力开展帮扶工作。2013年市总工会共筹集各类资金3866.8万元用于维权帮扶和补充下级工会工作。其中，“五一”期间，市总工会筹资100万元，对2000名困难职工进行了救助。“六一”期间开展了单亲女职工子女和农村留守儿童慰问活动。尤其是重点拓展和深化工会帮扶“四季品牌”活动，在“春送岗位”活动方面，配合组织专场招聘会62场次，各类本地企业吸纳农村劳动者4.01万人，组织参加职业技能培训9525人；在“夏送清凉”活动方面，全市工会组织共筹集294.37万元，走访企业181户，慰问职工3.18万人次，其中农民工8919人；在“金秋助学”活动方面，市总工会共筹集资金255.6万元，帮扶救助困难家庭大学生1228名，全市共筹集资金444.73万元开展助学活动；在“冬送温暖”活动方面，全市各级工会组织筹集资金705万元开展“两节”送温暖活动，走访企业145家，慰问困难职工7268户，救助困难职工6000余人（次）。同时，协调配合全总和省市领导慰问蓝天浮法玻璃有限公司等困难企业和职工，发放慰问金130多万元等。

    四是开展劳动关系和谐企业创建。完善政府劳动保障部门、工会组织、企业代表劳动关系三方协调机制，深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动，强化劳动争议调处工作，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，维护职工队伍稳定，组织劳动关系三方对全市劳动关系和谐企业创建活动进行督导检查，夯实了工作基础。

    五是强力推进工资集体协商。联合市工信委、国资委、工商联等单位下发了《关于开展工资集体协商“百日要约行动”的通知》，强化工资集体协商指导员队伍建设，推动建会企业法人单位普遍开展工资集体协商。2013年底，全市建会企业9444家中，签订工资专项集体合同9067份，签订率96%；签订集体合同9271家，签订率98.2%。（薛永萍）