近年来，罗庄区总工会经审委立足实际，紧紧围绕工会中心工作，不断加强基层工会经审组织建设，以夯实基础、提高素质为目的，努力建设一支高素质的基层经审干部队伍，为有效发挥工会经审组织审查监督职能提供了保证，切实保障了工会经费用到实处，用到职工服务上。

    加强组织建设，严格落实“三同时”

    区总工会以“两个普遍”为抓手，狠抓工会基层组织建设，在具体工作中坚持做到“三同时”，即工会经审组织与工会委员会同时考察、同时选举、同时报批。规定新成立的工会组织必须同步建立经审委员会，对经审委员会组成人选进行考察确定。经审主任及委员必须经职代会或职工大会选举产生，并上报上级工会组织审查批复。目前，我区现有基层工会组织1469个，以建立工会经审组织1469个，经审组织组建率达到100%，有专兼职工会经审干部2503人。

    强化培训学习，提升经审队伍业务素质

    为不断提升经审队伍的业务素质，满足经审工作的需要。区总工会通过组织集中业务培训，开展技能竞赛等有效形式，强化队伍建设。去年全区工会干部培训会，对经审干部进行了专题培训，培训经审干部320余人次，发放各类学习材料960余册，今年培训课程和培训人次将进一步扩大规模。每年都会组织全区经审财会人员的知识竞赛，以技能竞赛的形式，鼓励和督促经审干部主动提升业务水平。

    加强对街镇工会经审委的指导力度，对基层经审工作进行具体指导

    区总工会经审委，通过加强对街镇工会经审委的指导，不断提高街镇经审委的业务水平，有效的加强了街镇经审委发挥作用，开展工作的能力。同时，有针对性的对一些经审工作薄弱的企事业单位经审委进行具体帮扶指导，2013年分别对盛庄街道房地产建筑企业经审工作进行了专题指导，对污水处理厂、沂堂和册山卫生院进行了具体帮扶指导，有效提升了房地产建筑业和部分企业基础经审委的业务能力。（程奎星）