中工网讯（通讯员 黄惠 范震宇 记者 于宝库）在党的群众路线教育实践活动中，通化市东昌区总工会紧紧围绕建设深受职工群众信赖的“职工之家”，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿始终，实行“三步走”，确保取得职工群众真正满意的成效。　

　　第一步是“请进来听、走出去征、面对面谈”，在开门搞活动，广纳基层工会和职工群众的意见及建议。通化市东昌区总工会把学习教育、查找问题摆在首要位置，加强理论学习、广泛听取意见，突出抓好“三查三治”，大力发扬艰苦奋斗优良传统，为深入开展教育实践活动打下了坚实基础。

　　第二步是“下企业、心贴心、促和谐”，在与职工群众的密切联系中增进感情。区总工会针对热点问题进行梳理、分类，并与企业主多次进行协商，指导他们严格协商程序，确保工资集体协商的规范运作。全区45户企业通过平等协商为职工增长工资，增长幅度在9%-15%，既维护了职工的合法权益，又促进了企业的健康发展。

　　第三步是“建制度、立规矩、办实事”，在聚焦“四风”狠抓整改中赢得职工群众满意。通化市东昌区总工会从职工群众感受最直接、反映最强烈的问题入手，以“马上就办、办就办好”的宗旨，坚持边整边改、即知即改。在征求意见过程中，特困职工提出“两节”集中救助解决了可以过一个祥和的春节问题，但日常生活中还存在着一定的困难。针对这个问题，区总工会研究决定对全区特困职工实施按月救助帮扶，并发放救助卡，每月向卡内注入救助款100元，特困职工持卡到帮扶中心爱心超市刷卡，领取米、面、油等日常生活用品，并将此做为救助规定长期坚持下去，受到了特困职工的一致好评。