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宁波江北区总工会创新长效关爱劳模健康新机制

//www.auribault.com 2014-04-25 16:22:52 来源：中工网

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中工网讯 4月23日，江北区劳模健康管理服务协议签约仪式在宁波市第九医院举行，江北区总工会与区卫生局签订劳模健康管理服务协议，洪塘街道卫生服务中心主任与劳模代表签订劳模健康管理服务协议，第九医院和各社区卫生服务中心院长主任以及九院的部分专家、江北区劳模代表共50多人参加签约仪式，江北区人大副主任、总工会马福年主席讲话。签约仪式后，第九医院副院长朱吉基讲授了健康讲座第一课。

当前，看病难、看病贵问题比较普遍，对此，江北区总工会和卫生局认真贯彻落实去年习总书记在全总机关同劳动模范代表座谈时提出“各级党委、政府和工会组织要高度重视劳模、关心爱护劳模，支持劳模发挥骨干带头作用，帮助劳模解决生产生活中的问题”的重要讲话精神，始终把关心关爱劳模健康作为落实群众路线的重要举措，进一步发挥工会组织和政府部门的作用。江北区通过签订两个劳模健康管理服务协议，更好地服务好保障好劳模身心健康,真正让劳模在各自的工作岗位上更好地建功立业，努力营造“尊重学习劳动模范、关心爱护劳动模范”的良好氛围。

加强基础保健。根据自愿的原则，劳动模范与居住地社区卫生服务中心建立契约式服务关系。采取电子邮箱、网络、电话、短信、面谈等多种形式，每三个月至少面谈一次。开展健康知识普及服务。结合劳模健康状况评估情况，提供形式多样、通俗易懂的健康教育。每月1次开展分类人群的健康知识讲座，每年发放不少于1份的健康教育材料到签约家庭。

开设绿色通道。第九医院作为劳模健康管理服务中心，常年开设劳模医疗保障绿色通道，免费享受建立、更新个人健康档案、家庭健康档案。结合劳动模范主要健康问题，提供形式多样、通俗易懂的健康教育。根据劳动模范个人健康信息，每年安排1次健康状况评估，并根据评估结果制订个性化健康指导方案。针对家庭中存在健康危险因素及时进行干预并评价效果。对家庭中的重点人群（老年人、儿童、孕产妇、残疾人、慢性病人）由全科医生定期或不定期进行随访、干预和个性化健康管理服务。

开展优质服务。江北区集中全区80多名副主任以上的专家优先给劳模提供就诊转诊服务，特别对患有疑难复杂、危急重症社区卫生服务中心难以实施有效救治的劳模提供绿色通道，由社区卫生服务中心负责转介到第九医院，第九医院优先安排专家门诊或住院床位。当劳模有重大疾病时，可以自行拨打九院服务电话，也可由签约的社区卫生服务中心转诊到第九医院，第九医院根据自身的医疗技术力量给予治疗或负责转介市内上级医院作进一步治疗。对劳模开展全程全方位医疗服务，真正做深、做细、做实劳模健康管理服务工作，用实际行动来进一步弘扬劳模精神，奏响劳动最光荣的时代主旋律，共同为实现美丽品质新江北建设作为贡献。（周永卫）

编辑：王莹

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