中工网讯 为促使工会工作整体目标达到预期效果，全面提升工会服务品牌，切实让基层工会工作动起来，转起来、活起来，让服务职工落到实处，靖江市总工会在党的群众路线教育活动中，积极采纳基层工会意见，加大工作力度，规范完善全市工会工作服务目标。

    围绕基层反映较为突出的工会工作“目标过多”、“服务不科学、标准不统一”等问题，坚持量质并举，按照“公转”与“自转”相结合的原则，将服务目标加以优化，抓大放小、去繁就简，保留重点性、要素性、综合性评估项目；在评估内容上兼顾工会组织建设规范化和品牌化，突出职工受益率、满意度，为基层提供更多空间、为职工打造更广服务平台；在评估方式上将目标内容提前下发，让基层工会做到全年目标早知道、整体思路早筹划；通过吸纳职工第三方评估、扩大优秀覆盖面等，推动评估机制真正成为市总激励基层进一步构建更好载体、整合更多资源、树立更多典型的有效机制。

    工作目标量化内容，突出基础工作、重点工作和特色工作三方面，每项工作的目标要求、服务内容全部量化。将经济技术、劳动保护、帮困互济、民主管理、法律宣传、女工生活、组织建设等十大项内容进行细化，使基层工会能真正从目标结构上认识工作主次，明确全年工作努力方向，更好地服务于职工群众。（陆顺平）